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통합의 리더쉽은 위대한 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽과 삶의법칙에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 서론- 통합의 리더쉽, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 통합의 리더쉽, 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾
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통합’을 가져다 줄 것이다. 통합을 위한 리더십 (Solving Tough Problems)
이 책을 넘기면서.
Part 1. 어려운 문제들 Tough Problems
Part 2. 말하기 Telling
Part 3. 듣기 Listening
Part 4. 새로운 현실 창조하기 Creating New Reality
이 책을 마무리하며
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통합한다.
Ⅳ. 글을 마치며
앞으로의 변화하는 사회에 자기 주도적으로 대응해 나가기 위해서는 개개인의 잠재 능력을 최대한으로 계발하고, 창의성과 정보 능력을 신장함으로써 자아 실현의 기초를 닦아 나가야 할 필요가 강력히 요청되었
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1. 통합과 대통합의 개념
2. 한국사회의 갈등과 분열
3. 리더십과 대통합
4. 대통합리더십 발전과제
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선택하는 데 온 신경을 쏟는다. 위임하는 스타일은 다른 사람에게 대체로 보람을 갖게 한다. 왜냐하면 기대하고 신뢰를 북돋우기 때문이다. 리더로부터 위임을 받는 사람은 자부심과 창의력 그리고 주인 의식으로 보답할 것이다. 리더십을 발
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