|
단협에 의한 예외
① 단협의 범위
단협에 의한 예외만 인정되며, 취규에 의한 예외는 인정되지 않는다. 또한 여기서 단협은 노조법상 단협만을 가리키며, 근로자 과반수를 대표하는 자와의 협정이나 노사협의회에 있어서의 합의는 포함되지
|
- 페이지 2페이지
- 가격 500원
- 등록일 2010.12.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
불확실성과 기업의 금융구조
5) 2가격 모형(two-price model)과 투자재의 결정요인
6) 미시적 금융취약성
7) 거시경제의 내재적 불안정성과 순환적 변동
4. 정책제안
1) 고이윤-고투자-고성장의 연쇄 유지
2) 통화정책의 실효성과 중앙은행의 역
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2008.06.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
통화로, 직접 근로자에게, 전액을 매월 1회 일정한 날짜를, 정해서 지급
- 통화불, 전액불, 직접불, 정기불의 원칙
15. 상시 4명이하의 근로자를 사용하는 근로기준법
: 주휴일, 출산전후휴가, 해고의 예고만 적용
16. 남녀고용평등과 일, 가정 양
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2022.04.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1. 임금채권보장제도의 의의
임금과 퇴직금은 근로자와 그 가족의 유일한 생계수단으로서 노동관계법령에서 엄격히 보호하고 있다. 근로기준법에서는 통화불, 정기불, 직접불, 전액불 등의 원칙을 강조하고 있으며 기업이 도산 등을 당했을
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.09.10
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지급하여야 한다.
(3) 위반의 효과
비상시지불 규정을 위한하는 경우 근로기준법상의 벌칙의 적용을 받게 된다. I. 서
II. 직접불 원칙
III. 전액불 원칙
IV. 통화불 원칙
V. 정기불의 원칙
VI. 위반의 효과와 임금의 비상시 지불
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.10.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|