|
Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 현황과 문제점
1. 퇴직금제도의 사회경제적 기능상의문제점
(1) 복합적 사회보장 기능
퇴직금은 현실적으로 성장위주의 경제개발 초기 다른 소득보장제도가 취약하던 우리나라에서 근로자의 중간퇴직시 재취업까
|
|
|
우에 대해, 판례는 퇴직금 차등제도를 설정한 경우에 해당하지 아니한다(93다11876)고 하여 퇴지금차등금지의 원칙에 위반되지 않는다고 한다.
2) 단협을 통한 소급적 동의
취규의 불이익 변경이 근로자 집단의 동의를 얻지 못하여 무효가 된 경
|
|
|
되는 경우에 대해, 판례는 퇴직금 차등제도를 설정한 경우에 해당하지 아니한다(93다11876)고 하여 퇴지금차등금지의 원칙에 위반되지 않는다고 한다.
2) 단협을 통한 소급적 동의
취규의 불이익 변경이 근로자 집단의 동의를 얻지 못하여 무효
|
|
|
취업규칙 1개만이 존재한다는 견해가 있으나, ⅱ)사업장에는 기존의 취업규칙과 변경된 취업규칙이 함께 병존한다고 할 것이다.
6. 퇴직금차등제도와의 관계
판례에 의하면 변경된 퇴지금제도와 별개의 퇴직금제도를 적용하는 결과가 되었다
|
|
|
퇴직한 사람들이다, 현재 노인인구의 극히 일부를 제외하고는 노령연금의 혜택을 받지 못하고 있기 때문에 퇴직금이 가장 큰 소득원이 되고 있다. 그 러나 퇴지금제도의 적용도 현대까지는 엄격하게 지켜지지 않아 임금노동을 하고 퇴직한
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
