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부담능력과 준비기간을 고려하여 2008년 이후 2010년을 넘지 않는 기간 내에서 대통령령이 정하는 날부터 적용함. Ⅰ. 퇴직금의 의의
Ⅱ. 퇴직금에 관한 제학설
Ⅲ. 퇴직금과 관련한 주장 및 문제점
Ⅳ. 퇴직금제도의 발전방향
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문제
4) 노인고용정책 전달체계의 문제
3. 노인고용정책의 발전방향
1) 점진적 퇴직제도의 도입
2) 고령자 적합 직종의 현실화
3) 고용알선 프로그램의 개선
4) 노인고용정책 전달체계의 개선
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관한 지침
·설재영(2002), 외국인근로자의 법적 지위와 정책개선에 관한 연구, 박사학위논문, 전북대학원
·유형석(2000), 외국인근로자의 법적 지위에 관한 연구, 박사학위논문, 건국대법학대학원
·최홍엽(2002), 외국인근로자 도입제도와 고용
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제도
(4) 퇴직금제도
(5) 경로우대제도
(6) 고용증진 및 생업지원제도
(7) 세제 감면제도
2) 노인보건 의료정책
(1) 의료보험제도
(2) 의료보호제도
(3) 건강검진사업
(4) 재가보건 의료서비스
(5) 노인치료 및 요양시설
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제도와 퇴직금제도 조정실시에 따른 우리나라 소득보장제도의 보완발전방향』, 1992. 12.
박영범, 『한국기업의 퇴직금제도』, 고용보험기획단, 1992.
박우성, 『성과배분제도의 도입실태와 개선방안』, 노동연구원, 1998. 3.
방하남, 「미국의 기
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