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나. 퇴직급여제도 연속성 및 수급권 강화
퇴직금 중간정산, 잦은 직장이동으로 인하여 실제 은퇴시 충분한 노후재원이 마련되고 있지 못한 현실을 반영하여 퇴직금 중간정산 요건을 강화하고, 퇴직연금제도의 연속성 강화(이직시 개인형 퇴
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, 부담금 납입지연으로 인한 가입자의 적립금 운용수익 손해 등의 문제를 해결하여 가입자의 수급권을 강화할 수 있다. 1. 퇴직금 중간정산 요건 강화
2. 퇴직연금제도의 연속성 강화
3. 사용자 부담금 미납에 대한 지연이자 규정
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제도의 확립, 조직의 경영투명성 확보 등으로 조직구성원들간에 신뢰적 분위기가 조성됨과 함께 산업안정과 협력적 노사관계의 기틀이 마련될 수 있다.
)http://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&frm=nx&query=%BF%AC%BA%C0%C1%A6%C0%C7+%B5%B5%C0%D4%B1%E2%B9%FD
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제도의 등장배경
Ⅱ. 우리나라 사회보장제도의 발달 및 연혁
1. 국민연금제도
2. 의료보험제도
3. 고용보험제도
4. 산재보험제도
5. 생활보호제도
Ⅲ. 우리나라 사회보험제도의
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제도의 불연속성과 불안정성
근로자복지제도는 기업내 상시근로자를 대상으로 제공하는 프로그램이기 때문에 해고나 정년퇴직, 조기퇴직, 그리고 휴직상태의 근로자나 임시직 및 시간제근로자 등 비정규 근로자에게는 혜택이 주어지지 않
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