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커짐에 따라 직장을 옮기더라도 일시금을 계속 적립했다가 은퇴시에 연금 또는 일시금으로 받을 수 있도록 하는 장치 마련이 필요하다.
개인퇴직계좌에 일시금을 적립하는 경우 연금을 수급할 때까지 과세가 이연되고, 수급권 보장 등 안전
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퇴직급여( 퇴직금 + 퇴직연금)
6. 퇴직연금제로의 전환
7. 임금지급 방법과 임금지급원칙 원칙
8. 근로시간의 의의
9. 연장(야간, 휴일근로)근로와 가산임금
10. 연차 유급 휴가
11. 취업규칙의 의의
12. 부당해고에 대한 다양한 구
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퇴직연금제도의 주요내용은 다음과 같다.
첫째, 노사 갈등 최소화를 위하여 자율선택형 퇴직연금제도를 도입하고자 한다. ①현행 퇴직금제 유지 또는 퇴직연금제로 전환 여부, ②연금형태는 확정기여형(DC형) 또는 확정급부형(DB형), ③퇴직
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퇴직연금제도의 도입
노사 갈등 최소화를 위하여 ①현행 퇴직금제 유지 또는 퇴직연금제로의 전환 여부, ②연금형태 등을 노사가 자율적으로 선택할 수 있어야 하겠다.
3. 별도의 퇴직연금제도 법제화
퇴직연금제도의 법제화는 현재의 근로
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퇴직연금제 도입
1) 결과 개요
2) PCRM 고객
3) 정책자문위 위원 견해
3. 공무원 노동기본권 보장
1) 결과 개요
2) PCRM 고객
3) 정책자문위 위원 견해
4. 주40시간 근무제 시행
1) 결과 개요
2) PCRM 고객
3) 정책자문위 위원 견해
5. 외국인 고용
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퇴직금제도의 지급불능 위험의 해결이라는 한 가지 정책목적은 달성하더라도 인구고령화에 대응하여 기존에 일시금 위주로 운용되고 있던 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록하여 노후소득재원 확충을 통한 근로자의 노후생활
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연금제도는 선진국형 복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오늘날에도 중요한 사회보장 정책의 하나로 존속되고 있다. 근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하
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퇴직의 불안요인을 제거해 주기 위해 다양한 직업성보장대책이 적극적으로 시행되어야 한다.
셋째, 제대군인에 대한 복지수혜 범위를 확대해야 한다는 것이다. 즉 의료혜택 확대와 자녀 교육비지원, 연금을 법개정 이전수준 이상으로 향상시
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연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3.
방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6.
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제로 지적되고 있다.
우리나라의 각종 연구[KDI(2006), 공무원연금제도발전위원회(2007)]에서도, 공직의 특수성 및 민간과의 형평성 등을 고려하여 연금구조를 기능별 다층체제(연금+퇴직금+저축계정)로 재구조화하자는 의견이 나오고 있다. 저
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십시오.
현재 금융 산업에서 중요한 사회적 이슈 중 하나는 퇴직 연금의 접근성과 이해도입니다. 많은 사람들이 퇴직 후의 재정적 안정성을 확보하지 못하고 있으며, 이는 경제적 불평등을 심화시키는 요인이 됩니다. 특히, 퇴직연금 제도에
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활 안정입니다. 고령화 사회가 진행됨에 따라 많은 사람들이 노후 자금을 충분히 준비하지 못해 어려움을 겪고 있습니다. 이에 대한 제 견해는 금융기관들이 적극적으로 고객에게 퇴직연금의 중요성을 알리고, 이해하기 쉬운 상품을 제공해
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를 맡으며 사람들의 재정적 안정을 돕는 일에 관심을 가졌습니다. 이러한 경험들은 퇴직연금 분야에서 고객 맞춤형 솔루션을 제공하는 데 필요한 능력과 지식을 제공하며, 저는 이 분야에서 제 전문성을 발휘할 준비가 되어 있습니다.
[3] 당
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은 비용을 중시하고, 경영진은 세제 혜택이나 브랜드 가치를 중시하는 경우가 있어 균형을 잡아야 했습니다. 이를 위해 데이터 기반 브리핑과 시나리오별 모델을 제시하며 설득했습니다.
13. 퇴직연금 관련 법제도 변경 시 어떻게 대응하시겠
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1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? [1000 Bytes 이내]
2. 지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있는 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떤 영향을 미쳤습니까? [100
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