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퇴직자에 대한 도덕적 책임감 및 부담 경감 다. 정부 ① 노사갈등으로 인한 사회적 손실 예방 내지는 최소화 ② 해고자들의 빠른 기간내 재취직 또는 창업으로 인한 고용보험료 절감 ③ 인재의 전사회적 유효한 활용 4) 전직지원제도 실시절
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  • 등록일 2013.07.31
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전직지원제도는 노사 모두에게 절실하게 필요하다. 전직지원제도의 기대효과는 먼저 퇴직자나 퇴직예정자들의 심리적 불안감을 해소시켜주고 신속한 재취업을 가능하게 해주는 점이다. 전직지원제도는 퇴직자들이 퇴직 직후 삶의 중심을
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  • 등록일 2009.01.04
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료 절감 효과가 가능하고 거시경제 운용측면에서의 부담경감이 된다. 6. 마치며 효과적인 퇴직자 전직지원제도를 운영하기 위해서는 인력유지와 방출간에는 적정비율을 달성해야 한다. 또한 구조조정이 인건비 절약을 넘어 조직문화 자체를
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  • 등록일 2011.05.17
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전직지원제도란?? 기업에서 퇴직하거나 퇴직할 예정인 근로자를 대상으로 퇴직자들이 원하는 목표(재취업 또는 창업)등을 가장 효과적이고 신속하게 달성할 수 있도록 필요한 교육, 컨설팅, 사무공간을 제공하는 종합적인 컨설팅 서비스
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  • 등록일 2007.01.25
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제도에 관한 연구”, 원광대, 2006 - 정유담, “노인소득보장제도에 관한 연구” 조선대, 2006 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 노후소득보장의 중요성 2. 노후소득보장의 종류 1) 사회보험 2) 공적부조 3) 간접지원제도 (1) 경로우대제도 (2)
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  • 등록일 2015.11.06
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논문 416건

작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27 제6장 결론 28 참고문헌 30 <부록 - 설문지> 32
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  • 발행일 2012.12.07
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지원 실태 제1절 제대군인의 복지지원 환경 제2절 제대군인의 복지지원 실태 제4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안 제1절 복지시설 조성 및 이용확대 제2절 사회적응교육 및 전직지원제도 정립 제3절 제대군인
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  • 발행일 2009.08.07
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퇴직자 방지대책”, 199 안호용, “군사회관계의 발전에 따른 국방인력 정책의 현대화”, 「국방논집」 제24호, 1993 유길상, “고용보험제도와 적극적 노동시장정책, 한국노동연구원, 1995. 6 유영옥 “전역군인 지원정책의 개선방안에 관한 연
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  • 발행일 2009.08.07
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퇴직자 전직지원 프로그램 등을 통해 고령자고용형태의 다양화 도모하는데도 일정한 역할이 필요하다. 또한 관광의 트랜드 변화에 맞춰 건강한 노인들의 농어촌 향토문화 가이드 및 농어촌 테마여행 가이드로의 활용도 고려해볼만 하다. 그
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  • 발행일 2012.05.11
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제도 도입에 그치지 않고, 제도에 대한 홍보를 강화하고, 수요자에 적합한 다양한 직업훈련 과정이 제공될 수 있도록 보다 적극적인 정책의지가 필요하다고 본다. 【참고문헌】 1. 사람입국일자리위원회「비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2.
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 1,185건

국가와 세대의 구성원이 공감할 수 있는 가치 기반의 문화 프레임워크를 설계하고, 이를 구체적 제도와 행동지침으로 연결해, 기아의 브랜드와 일하는 방식이 일치하는 문화를 구축하고 싶습니다. 기아 경영지원-조직문화 자기소개서
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  • 등록일 2025.04.02
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  • 직종구분 일반사무직
운영 : 부품 원가 구입) 직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용 기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등 2. 의료 / 주거 / 재산형성 지원 진료비 지원 : 직원 및
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
지원해야 합니다. -장애인 근로환경 개선에 대해서 말해보세요. 일자리 창출 및 취업알선, 장애인보조기구 지급, 일자리 확대 및 취업프로그램 알선, 취업지원제도 시각으로 말해보세요. 일자리 창출 및 취업알선: 장애인을 위한 일자리 창출
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
경쟁력 강화를 위해 제가 기여할 수 있는 부분이 있다고 판단되어 지원하게 되었습니다. [ TYPE 2-19 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- [ 새로운 도전을 향한 첫걸음 ] 경력기술서를 통해 나타난 것처럼 O
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  • 등록일 2022.09.14
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  • 직종구분 일반사무직
OOO의 재직자 만족도가 상당히 높은 것으로 나와 있습니다. 또한 평균 근속연수도 동종업계 평균보다 상당히 높은 것으로 알고 있는데, 그러한 지표를 보면 기업 OOO가 얼마나 재직자 및 지원자들에게 매력적인 회사인지를 나타내고 있다고 생
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  • 등록일 2022.08.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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