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저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 투입-전환-산출의 과정 및 피드백
I. 투입-전환-산출의 과정
가) 투입
나) 전환
다) 산출
II. 피드백
가) 긍정적 피드백
나) 부정적 피드백
* 참고문헌
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I. 구조적 특성
1) 경계
2) 개방체계와 폐쇄체계
3) 대상체계, 상위체계, 하위체계
4) 엔트로피, 넥엔트로피, 시너지
II. 역동적 특성
1) 균형
2) 항상성
3) 안정상태
III. 과정적 특성
1) 투입-전환-산출
2) 피드백
* 참고문헌
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feedback)은 체계의 급속한 발달과 변화를 통해 체계 전체를 변화시키는 것이며, 부정적인 피드백은 체계의 항상성을 유지시키면서 변화를 극소화시키며 체계 자체를 유지시키는 것을 말한다.
<그림> 체계의 투입-전환-산출 및 피드백 과정
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/ 교육과학사 / 2003 일반체계이론
I. 구조적 특성
1. 체계
2. 개방체계와 폐쇄체계
3. 경계
4. 전체성
II. 역동적 특성
1. 균형
2. 항상성
3. 엔트로피와 넥엔트로피
III. 과정적 특성
1. 투입-전환-산출
2. 피드백
* 참고문헌
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속성
2) 경계와 공유 영역
3) 개방체계와 폐쇄체계
4) 시너지, 엔트로피와 넥엔트로피
5) 항상성, 균형, 안정상태
6) 의사소통, 피드백
7) 투입-전환-산출 과정(Process)
8) 긴장
9) 사회체계의 분화와 역동성
참고문헌
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