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임파워먼트(힘실어주기) 추이와 관련지어 볼 때 대체이론의 적절한 활용은 리더십의 실질적 효과를 가져올 수 있을 것임 제1주차 삶의 세계 변화에 어떻게 대응할 것인가?
제2주차 리더와 리더십이란?
제3주차 조직상황에서의 리더쉽
제
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임파워먼트관점
2) 강점관점
3) 지역사회복지실천의 임파워먼트관점과 강점관점 비교 분석
2. 지역사회복지실천의 ‘이론’이란
1) 체계이론
2) 생태이론
3) 힘 관련이론(갈등이론, 힘의존이론, 자원동원이론)
4) 사회적 교환이론
5) 사
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효과 분석이 용이함
3.디지털 마케팅 커뮤니케이션을 통해 최종적으로 소비자가 도달해야 하는 장소는 무엇입니까?
웹사이트
블로그
SNS
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창업의 이해 15-1
1.조직수명주기 중 다음의 설명은 어떤 단계인가?
[보기]
- 사업 목적으로
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서비스 제공
3) 학교체계 및 관련 전문가와의 협력관계 구축
4) 법적 장치 마련
5) 학교사회복지사의 전문성 확보
6) 한국형 학교사회복지실천모형과 이론 개발
7) 학교사회복지의 가치와 필요성에 대한 인식 제고
* 참고문헌 및 사이트 *
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트>
보건복지부(http://www.mohw.go.kr)
한국사회복지관협회(http://www.kaswc.or.kr)
동작구청(http://www.dongjak.go.kr)
상도종합사회복지관(http://www.happysangdo.or.kr) Ⅰ. 사회복지관과 재가복지봉사센터의 이해
1.사회복지관의 이해
(1) 개념과 목적
(2)
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임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
최성재 외(2016). 『사회복지행정론』. 나남출판.
김형식 외(2016). 『사회복지행정론(제3판)』. 양서원.
신복기 외(2013). 『사회복지행정론』. 공동체.
강영숙(2011). “사
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트들의 욕구 역시 사회의 변화와 비례하는 가운데 더욱 다양하고 복잡한 양상으로 변화하고 있는 실정이다. 이러한 현상은 오늘날 현대인들의 욕구충족을 위한 보다 효과적이고 체계적인 사회복지서비스 프로그램의 개발과 시행이 시급한
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임파워먼트 과정모형」, 한국인사조직학회 제출 working paper.
6. Douglas T. Hall & Associates, 1996, The Career is Dead: Long Live the Career, San Francisco: Jossey-Bass. 목차
I.서론
II. 경력관리
1. 경력관리의 목적
2. 경력관리의 목적과 전제조건
3. 경력
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트
6. 멘토링
7. 권력행사와 조직정치
제 2 절 갈등의 관리
1. 갈등의 기본개념
2. 갈등의 유형과 수준
3. 갈등의 원인
4. 갈등의 결과
5. 갈등해결의 기본양식
6. 구체적인 갈등해결 전략
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효과성을 증진시킬 것으로 기대할 수 있다.
참고문헌
사회복지실천의 이해 (공저,학지사,2013) Ⅰ. 성인지관점의 정의
Ⅱ. 성인지관점의 역사
Ⅲ. 성인지관점과 관련된 용어와 요소
1. 성인지 관련 용어
2. 성인지관점의 요소들
Ⅳ.
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