|
Ⅰ. 청소년과 일하는 사회복지사로서의 준비
Ⅱ. 윤리적 과제와 임파워먼트
1. 인간으로서의 존엄성과 가치
2. 평등권과 정의
3. 자기결정권
4. 보호와 안전
5. 청소년의 자율성과 부모와 국가의 통제
6. 종교적 문제
*참고문헌
|
|
|
정의 틀은 관계형성을 파트너십으로, 문제는 도전인식과 강점파
악으로, 사정은 자원탐색으로, 목표설정은 해결방안 구상으로, 평가는 성공의
인식으로, 종결은 성공의 통합으로 바뀌게 된다(황성철, 2002). 토레(Torre)는
임파워먼트를 위한 개
|
|
|
임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 한국사회복지학.
김인숙, 2004. 한국 사회복지실천의 정체성. 2004년 한국사회복지학회 춘계학술대회 발표집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 정의
1) 사회복지사 협회에서의 사회복
|
|
|
임파워먼트 이론이 더욱 힘을 얻고 있다. 임파워먼트 모델에 입각한 실천은 클라이언트의 문제나 약점 파악에 주안하기보다는 강점과 잔존능력을 확인하고 이를 계발해서 더욱 극대화하는 이론이다.
(2) 임파워먼트의 효과
①구성원의 보유
|
|
|
효과에 관한연구
[표영현, 경영경제연구/충남대학교 경상대학 경영경제 연구소 제26권 제2호 중]
*리더십에 따른 호텔기업종업원의 임파워먼트가 직무만족 및 서비스 품질에 미치는 영향/
[박미옥, 계명대 경영대학원 석사학위논문]
*호텔기업
|
|
|
효과성에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원 논문, 2003.
이철수, 사회복지학사전, Blue Fish, 2009.
황난숙, 자원봉사자의 봉사활동 만족도에 영향을 주는 요인, 안양대학교 대학원 논문, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 의미
|
|
|
간호사를 중심으로. 디지털융복합연구.
이청아, 홍아정. (2014). 긍정심리자본이 조직창의성에 미치는 영향과 팀워크역량의 매개효과. 기업교육과인재연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성
2. 팀워크(Teamwork)의 중
|
|
|
효과. 석사학위논문. 부경대학교 교육대학원.
김구영(2001). 유치원교사의 직무스트레스 요인과 대처방안에 관한 연구. 석사학위논문. 홍익대학교 경영관리대학원.
김명선(2016). 유아교육기관 원장의 변혁적 리더십이 유아교사의 임파워먼트와
|
|
|
임파워먼트에 미치는 영향에
관한 연구" ,숙명여자대학 경영대학원 석사학위논문,1994
이대웅, "지도자의 전략과 리더십" , 혜진서관, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상황이론
1) 상황이론의 개념
2) 상황이론의 구성요소
2. 피들러의 상황
|
|
|
정의학회지 2013;24(3):97-101
최소영, 양영옥(2016). “모유수유모의 모유수유 임파워먼트와 어머니 역할 수행 자신감과의 관계”. 여성건강간호학회지,14(1), pp. 20-27.
강남미(2013). 초산부부의 모유수유에 대한 지식, 태도 및 실천의지. 여성건강간
|
|
메뉴펼치기
