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간호사의 성숙도에 따라 효과적으로 발휘되어져야 한다.
[참고문헌]
김선봉 외 (2001), 조직행동론, 민영사.
김은희 (2001), 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문.
손보경 (2003), 간호사의 임파워먼트, 수간호사
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요인에 관한 연구-의료기관 유형 및 의료전문직 직종을 중심으로. 석사학위논문, 서강대학교, 서울.
이규선. (2003). 의료사회복지사의 임파워먼트에 관한 연구. 석사학위논문, 이화여자대학교, 서울. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료사회사업
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간호업무를 수행하는 모든 과정에 있어서 간호사의 성숙도에 따라 효과적으로 발휘되어져야 한다.
※참고문헌
김은희 (2001), 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문.
손보경 (2003), 간호사의 임파워먼트, 수
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요인 연구. 한국사회와 행정연구 제 14권.
진동숙(2001). 사회복지관 중간관리자의 수퍼비전과 사회복지사의 소진과의 관계연구. 부산대학교 석사학위논문.
황미경(2007). 사회복지전담공무원의 수퍼비전과 직무관련 변인의 구조적 관계. 중앙대
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임파워먼트의 관계, 가톨릭대학교 대학원.
4) 조현정(2014), 임상간호사의 의료사회복지사에 대한 역할인식 기대 및 수행정도에 관한 연구, 경북대학교 과학기술대학원.
5) 김경우(2007), 의료사회복지론, 동문사. 1. 의료사회복지의 개요
2.
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행복에 미치는 영향에 관한 연구: 삶의질 매 개 효과 차이를 중심으로’. 「한국정책학회보」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사란
2. 자원봉사 경험
3. 자원봉사 활동장려를 위하 개선점
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정의
2. 기술적 관점(전문적 접근)에서의 정의
3. 통합적 관점에서의 정의
Ⅵ. 병원의 산별교섭
1. 단체교섭의 당사자 관련 문제
2. 단체교섭의 방식에 관한 문제
3. 단체교섭사항에 관한 문제
Ⅶ. 병원의 활성화쟁점
1. 노동자 지위 하락
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임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, "변형적 리더십의 동기부여적 효과", 인사관리연구, 1995 Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 조직풍토(Organizational Climate)란?
2. 리더십의 정의
3. 리더십의 경
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효과성에 미치는 영향. 『한국도서관정보학회지』.
하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유형이 사서직원의 임파워먼트에 미치는 영향』. 석사학위논문. 경북대학교 대학원.
김지혜, 김기영. 2014. “공공도서관 조직성과와 조직 커뮤니케이션
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요인들 간 구조적 관계 분석”, 교육사회학연구, 25(1): 1-28.
김유경,조애저,최현미,이주연(2015).<다문화시대를 대비한 복지정책방안 연구-다문화가족을 중심으로>.한국보건사회연구원.
강신임 (2016).한국사회의 다문화화와 교육의 과제. 대
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