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욕구이론의개요•Roe(1956)는다양한직업에종사하는사람들사이에명확한성격차이가있으며, 이러한성격차이는인생초기부모와자녀의관계에서기인한다고주장함부모와자녀간의상호작용에서발달되는심리적욕구(psychological needs)의충족
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사회·경제적 지위
- 가정의 영향력
- 학교
- 지역사회
- 압력집단
- 역할지각 1. Parsons의 특성-요인 이론
2. Roe의 욕구이론
3. Holland의 인성이론
4. Krumboltz의 사회학습이론
5. DaWis와 Lofquist의 직업적응 이론
6. Blau 등의 사회학적 이론
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발달이론
I. 진로선택이론
1. 특성/요인이론
2. 욕구이론
1) 자녀에 대한 감정적 집중
2) 자녀 회피
3) 자녀 수용
3. 인성이론
1) 실제적(R)
2) 탐구적(I)
3) 예술적(A)
4) 사회적(S)
5) 설득적(E)
6) 관습적(C)
4. 사회학습이론
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이론
1) Holland의 인성이론
2) Roe의욕구이론
3) Dawis & Lofquist의 직업적응이론
2. 다양한 진로발달이론
1) Ginzberg의 이론
2) Super의 이론
3) Gottfredson의 제한-타협이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Holland의 인성이론
2) Roe의 욕구이론
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이론적 기여를 하고 있다. * 산업인력 경력개발의 이론
Ⅰ. 교육 및 발달심리학 기반의 경력개발 이론
1. 내용이론
가. 특성요인 이론
나. Roe의 욕구이론
다. Halland의 인성이론
2. 과정이론
가. Super의 발달이론
나. Gottfredson의 경력포
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