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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 지주회사의 특성
II. 지주회사의 형태
1. 순수지주회사
2. 사업지주회사
III. 우리나라의 지주회사 제도
* 참고문헌
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회사 뿐만 아니라 금융지주회사의 활동에 대한 건전성 감독과 모니터링 및 시장규율에 기초한 견제기능
(monitoring and influence)을 강화해야 한다.
VI. 맺음말
최근 국내에서 도입한 금융지주회사 제도는 다양한 금융업무 영역의 고유한 조직 특성
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있게 하는 수단으로 은행을 비롯한 금융회사의 경쟁력 강화에 활용될 수 있을 것으로 보임
ㅇ 단기적으로는 금융지주회사제도가 공적자금이 투입된 은행의 효율적 구조조정에 기여할 것으로 기대됨
□ 그러나 금융지주회사라는 거대한 조직
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제도의 목적(법 제1조 : 목적)
Ⅲ. 독점규제및공정거래에관한법률(공정거래법)과 지주회사금지제도
1. 의의
2. 연혁
3. 지주회사제한제도의 내용
1) 행위제한규정의 내용
2) 채무보증제한기업집단의 지주회사 설립제한(채무의 해소)
3) 지
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지주회사」, 『금융연구』, 14권1호 및 별책
함준호·홍승제 (2003), 「금융통합과 금융시스템의 안정성」, 심포지엄 발표자료, 한국은행 1. 서론: 금융환경의 변화
2. 국내외 금융환경 변화의 특성
1) 금융의 증권화
2) 금융의 겸업화
3)
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지주회사법 및 동법 시행령 등 법적·제도가 정비 되었다. 그 이후 서브프라임 모기지 사태를 겪으면서 금융권의 자산 건전성도 매우 좋아진 상황이다. 금융기업이 대형화 된 상태에서 금융산업의 경쟁력 향상을 도모하기 위해 금융지주회사
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회사제도를 통하여 신조 발주 및 중고선 도입으로 국,내외 외항선 17척을 확보하게 된 것이다.
선박확보 초기에 막대한 자본이 소요되는 해운산업의 특성상 국내 금융시장으로부터의 차입에는 한계가 있으며, 이에 따라 외국의 금융기관으로
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회사끼리의 부분적 경쟁도 아직까지 경쟁의 효과는 미미한 편이다.
그렇지만 확실한 것은 공기업의 민영화는 공기업 문제에 대한 효과적인 방안 중에 하나인 것이다. 공기업을 민영화시켜 조직의 경직성, 효율성을 극복하고 경쟁체제에서
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지주회사 운영방안에 대한 연구”, 한국벤처창업학회 춘계학술대회 발표논문집, 2008. 4
전국경제인연합회, “기업규모 분포로 본 한국기업 생태계의 취약점”, 전경련 기자간담회 자료, 2008. 6
정연승권선주박연숙황성수, 중소기업 적정범위
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제도의 이론적 고찰
제1절 부동산중개업의 개념 및 특성
1. 부동산 중개업의 정의
2. 부동산 중개업의 특성
제2절 부동산중개업 현황
1. 부동산중개업자의 자격 및 현황
2. 부동산 중개업의 여건 변화
제3장 외국의 부동산 중개 제도
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전남대학교기술지주회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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전남대학교기술지주회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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전남대학교기술지주회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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전남대학교기술지주회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기술지주회사협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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제도권 금융기관과의 합병이나 제휴를 통해 지주회사로 전환과 적극적인 저축은행 인수를 통해 종합금융그룹으로 도약하고 있습니다. 경제적인 어려움으로 성실하고 우수한 재능을 펼칠 수 없는 인재를 발굴하여 아프로에프지 장학회를 통
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특성과 업무 환경에 맞게 적용하는 전략을 적극적으로 모색했습니다. 이를 통해 팀의 업무 프로세스를 개선하고, 문제 해결에 효과적인 방안을 발굴했습니다.
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
한국금융지주 회사가 저를
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제도
분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.
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회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인
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