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신체적(신체검진 및 검사 결과)/ 정서적 치료/ 습관(술, 담배)
1)신체검진:
2)검사결과:
3)정서적 치료:
4)습관:
‣ 투약과 정맥수입 주입
‣ 특수검사
-임상병리검사(혈액검사&전해질검사)
‣ 치료 및 경과
4. 간호 과정 기록
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혹은
붉은색이며 점도가 감소하고 백혈구 수는 증가한다. 캐스트의 목적과 종류 간호
트랙션의 목저과 종류 간호
목발보행의 목적과 종류 간호
정형외과의 물리치료 방법
정형외과 특수검사
정형외과에서의 임상병리 검사
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임상병리검사
1. 혈액검사(Hematology)
Routine CBC (Hemoglobin, WBC count, WBC differential count)
BT, CT, PT, PTT : 수술전이나 특수검사 시행전 반드시 행하는 검사
1) 일반혈액검사
검사명
정상치
임상적 의의
RBC
M : 450만-550만
F : 400만-500만
증가: 진성다혈구증,
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(mitral insufficiency)
Ⅱ. 간호사정
1. 환자 정보
2. 자료 수집
Ⅲ. 투약과 처치
Ⅳ. 진단검사와 특수검사
1. 일반 생화학검사
2. 특수검사
Ⅴ. 간호문제 목록
Ⅵ. 간호진단 목록
Ⅶ. 간호과정
1. 급성 통증
2. 고체온
Ⅷ. 참고문헌
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6. 질병에 관한 문헌 고찰
7. 진단을 위한 검사 소견
1) 임상병리검사
2) 방사선검사
3) 특수검사
8. 의학적 치료 및 경과
1) 내과적 치료
(1) 약물요법
(2) 지지요법
2) 외과적 치료 및 특수치료
Ⅱ. 간호과정 적용
Ⅲ. 참고문헌
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임상검사 및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나
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원인
5. 유방암의 임상증상
6. 유방암의 진단
6. 유방생검(조직검사)
7. 유방암의 치료
8. 유방암의 합병증 및 부작용
III. 본론
1. 간호사정
2. 진단적검사 및 기타자료
1)진단적 검사
2)임상병리 검사
3.치료 및 질병 경과
IV. 결론
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임상가의 몫이 될 것이다.
참 고 문 헌
한국언어병리학회(편)(1994). 『말더듬치료』. 서울: 군자출판사.
Manning, W. H.(2001). Clinical decision making in fluency disorders. Van Couver, Canada: Singular.
Gregory, H. H. & Hill, D.(1999). Differential evaluation-differential therapy for
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4. 진단검사
5. 치료
6. 합병증
7. 간호
Ⅱ. 사례연구 ……………………………………………………………………
1. 일반적 정보
2. 입원정보
3. 건강력
4. 신체검사
5. 간호과정
느낀점
문헌고찰
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검사, 시험, 연구, 교육, 제조, 진단을 포함하는 모든 연구에 중요하다고 생각되어 목적에 맞게 육성, 번식, 생산된 동물
실험동물의 용도
: 연구 : 유전, 해부, 약리, 병리, 신경 외 30분야
검정 : 급성, 만성 독성시험 외 23분야
진단 : 혈청학적
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임상병리사로서 경찰병원의 특수한 요구를 충족시키기 위해 지속적으로 최신 기술과 지식을 습득하고, 검사 품질과 효율성을 높이기 위한 노력을 기울일 것입니다.
마지막으로, 임상병리사로서의 역할을 다하며 경찰병원이 지역사회와 경찰
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검사 업무의 전 과정이 어떻게 흘러가는지 파악할 수 있었고 임상병리사로 동료 의료진들과 어떻게 소통해야 하는지 환자들은 어떻게 응대해야 하는지 등을 보고 배웠습니다. 또한 병원 현장에서 정식 임상병리사로 일하기 위한 면허증을 취
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강은 건강할 때 지켜야 한다."
일반수진자를 상대로 하는 검사도 환자치유중심의 검사 못지않게 중요하다고 생각합니다. 그리고 다양한 분들을 만나는 일이기 때문에 친절한 서비스마인드가 깃들어야 합니다. 저는 "초심"을 유지하여 검사의
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어디에 속하더라도 좋은 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 되어가는 것만 같은 생각이 들었고, 이를 계기로 그런 사람이 되는 것을 나의 지향점으로 삼아 살아야겠다고 결심했습니다.
한 병원에서 훌륭한 의료기술과 뛰어난 팀워크를 통해 죽음
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었습니다. 그리고 다른 과와 교류하는 경우도 많은데 이때 또한 소속이 다르다는 이유로 업무를 넘기려하거나 이기적인 마음가짐을 가지기 보다 서로 조금 배려하려는 자세를 갖추었을 때 일이 더 수월하게 풀리는 느낌을 받았던 적이 있습
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