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적극적인(Active)
학습(Learning)을 지향하는 학습 액션러닝의 소개 - 개념과 목적
액션러닝의 기본전제와 장/단점
액션러닝의 유형
특허청 액션러닝 사례
특허청 사례에서의 한계 및 공공기관 액션러닝 도입시 유의사항
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특허청의 사례를 토대로 기업이나 또 다른 조직에서 필요에 의해 벤치마킹을 할 수 있을 것이다. 특허청에서 엿볼 수 있는 사례로는 먼저 혁신을 성공적으로 추진하기 위해서는 기관장의 확고한 의지와 적극적인 해결 노력이 필요하고, 인사
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특허, 한울, 1991
▷ 특허청, 유전자원 현황 조사 및 지적재산권 관련 연구조사, 2001 Ⅰ. 식물종자 특허
Ⅱ. 생물 특허
Ⅲ. 전립선암치료 특허
Ⅳ. 조직공학적 인공장기기술 특허
Ⅴ. 유전자치료제 특허
Ⅵ. 항체 특허
1. 산업상 이
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정부(Government)
Ⅵ. 기부와 식품기부
Ⅶ. 기부와 여성단체기부
1. 여성을 위한 모금의 현황과 어려움
2. 여성관련 모금전략의 필요성 대두
Ⅷ. 기부와 특허기부
1. 특허기부의 배경
2. 특허기부의 개념
Ⅸ. 결론
참고문헌
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특허, 대전 : 창진인쇄사
◇ 특허청(1992), 발명생활과 산업 재산권 제도, 서울 : 특허청
◇ 특허청(1999), 지식재산통계연보. 대전, 특허청
◇ 한국과학문화재단(1997), 지식과 원리의 백과사전, 서해문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특허청의 조직
Ⅲ. 특
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조직 차원의 지원이 필수적이라 할 것이고, 대부분의 발명이 ‘직무발명’형태로 나타남을 이미 살펴보았다.
특허청에 따르면 국내 기업중 직무발명보상제도를 실시하는 기업은 05년도 기준으로 20.1%에 불과하다고 한다. “국내 기업중 05년
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특허 문제일 것이다.
대만과 같이 국가가 조직적으로 특허를 방어해주는 정책도 필요하겠지만 고유의 원천기술을 개발하는 것이 무엇보다 중요할 것이다. 그리고 원천기술 개발과 함께 이를 활용할 응용시장 역시 신중히 고려되어야 한다.
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조직현황
※ 미션 비전 및 핵심가치
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국특허정보원
1. 자기소개
2. 한국특허정보원 지원동기
3. 한국특허정보원 대해서 아는것은?
4. 존경하는 인물
5. 자신의 장점과 단점을 말해 보세요
6. 아르바이트 경험과
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조직에 있어서도 도박성이 있다고 생각합니다. 하지만 확실한 승리가 따르는 도박이라면 그 기회를 마다할 사람을 없을 것입니다. 저는 한국특허 정보원에 있어서 충분히 승리가 확실한 도박이 되어 더욱 큰 신뢰와 믿음으로 보답하는 일원
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특허 관련 대기업에서 인턴생활을 하면서 실전경력을 쌓고 관련된 정보를 찾아가면서 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 특히 저는 인턴생활을 하면서 조직구성, 인사, 업무계획안 마련,
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조직의 구성원으로서 이룰 수 있는 높은 성장만을 이어 왔다고 자부합니다. 이제는 한국특허정보원이 가질 수 있는 가장 가능성이 밝고 높은 미래를 가지고 있는 인재로서 그 역량을 발휘하고, 특허정보원의 미래를 위한 최고의 인재가 되기
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특허정보진흥센터의 능력에 맞도록 또 다른 성장의 길을 걸어 기관이 가질 수 있는 최선의 인재가 될 것이라 자신합니다. 조직이 생각할 수 있는 미래에 대해서 가장 뛰어나고, 가장 많은 역량을 가지고 있는 인재로서 성장할 가능성이 뛰어
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