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영향
2.1 테크놀로지의 발달
2.2 팀제의 증가추세
2.3 의사소통 기술의 발달
2.4 기업의 세계화
2.5 고객만족의 중요성 부각
3. 새로운 인사선발에서 고려할 개인적 변인들과 측정방법
4. 인사선발 분야에서 수행할 연구과제
참고 문헌
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팀제 단위의 성과급 제도에서 개인의 인센티브를 늘릴 수 있는 방향의 제도적 장치를 마련하는 것이 효과적이라는 것이다.
다만 아쉬운 점은 이 같은 논의들이 주로 2차 자료에 의존하여 이루어지다보니 실제 기업의 사정을 면밀하게 파악하
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증가추세, 조직감축 등의 조직구조의 조정, 정보기술의 발전과 함께 가상조직, 네트워크 조직 등의 조직구조의 전환, 경제의 세계화와 함께조직의 글로벌화, 팀제의 조직화, 조직의 인력이 핵심인력과 주변인력으로 양분화 되는 조직인력의
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팀제를 도입하여 부장 이하의 계층을 대폭 줄이는 방법을 생각해볼 수도 있다. 현재 우리나라의 기업실정을 종합적으로 검토할 때 중소기업은 3-4단계, 대기업은 6-8단계가 적절할 것으로 생각된다.
7. 공식화 정도가 낮은 조직
공식화는 구성
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팀제 운영
직위의 상하구분없이 팀원 모두가 핵심구성원으로서 창조적으로 움직이는 조직
-수직적 위계질서를 허물어 버린 두산이 추구하는 자율관리형 조직입니다.
3)연공서열식 승진제도의 철폐
4)Global Standard 경영자 보상제도
경영실적을
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증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
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팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998
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증가추세를 보이고 있다. 1900년
에는 무슬림이 199,941,000명이었으나 1970년에는 553,528,000명으로 증
가한다. 그로부터 30년이 흐른 후 2000년에는 1,188,243,000명, 2001년 중반에는 1,213,370,000명으로 증가한다. 만약 무슬림이 이런 증가추세 대로라면 20
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증가하는 추세에 있어 부대시설에 노령자의 질병예방과 건강증진을 위한 운동센터, 취미, 교양, 레크리에이션 등을 즐길 수 있는 노인복지시설이 있어야 한다. 실버타운의 시설들은 제한적이고 단편적인 시설이 아닌 시장경제원리에 따라 선
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추세이고 국내소비도 증가하는 추세로서 상당한 수준의 내수기반을 형성하고 있을 뿐만 아니라 수출측면에서도 1998년이후 흑자로 전환되는 등 화훼산업의 비중과 중요성이 더욱 증대되고 있다는 것을 알 수 있다. 화훼산업의 주변여건을 보
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에는 심야전력수요 및 난방이 필요한 동절기에도 전력수요가 증가하는 추세입니다. 과거 우리나라는 전력생산 및 판매에 있어 모든 과정을 국가가 직접 운영하였으나 현재는 판매와 발전부문을 분리하여 다수의 공급자와 소비자간의 자율적
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50만으로 역시 증가한 것을 볼 수 있습니다.
이처럼 경제적으로 어려운 상황이고 사업장들이 줄줄이 폐업한다는 기사와 달리 사업장의 수는 월의 편차가 있지만 증가하는 추세로 나타났습니다. 사회경제적 상황과 반대되는 지표가 나타난 해
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그렇기에 국내 매출 점유율 42.9%로 압도적 1위의 축전지 기업이자 전 세계 10대 축전지 메이커인 세방전지와의 시너지효과는 수익성 개선에도 긍정적이며 고객사들의 대규모 투자와 수요가 지속적인 증가 추세에 있으므로 물동량 증가로 이어
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증가하는 추세이며, 그에 따라 여러 커피 프랜차이즈 기업들과 개인사업자들이 여러 방향으로 커피 관련 업종을 다변화 시키고 있는 상황입니다. 특히 직접 커피를 추출하는 역할을 하는 바리스타라는 직업은 우리나라에 있어 그 의미와 가
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증가 추세를 보이고 있습니다. 그 원인은 청소년기의 가혹한 대입 수험경쟁과 TV, LCD모니터, 스마트폰 사용 등 근거리 시작업 증가와 고령화시대로 진입하면서 전 인구의 약 35% 가까운 45세이상 노안인구의 주된 사회활동이 근거리작업인 것
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