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팁\"만을 가지고 生活을 營爲하여 나아가는 從業員의 類型이 日益增加하여져 나아가는 趨勢에 있는 것이니 이 또한 社會政策的面에서나 勞動政策的 面에서 또한 輕視할 수 없는 現象이라 할 것이다. 그 까닭은 業所로는 賃金을 내지 아니하
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팁에 있어서 가장 중요한 부분은 무엇인가?’ 라는 질문에 ‘직원의 서비스’가 가장 큰 비중을 차지하고 있으며, 이는 팁이 종업원의 서비스에 동기부여를 할 수 있다는 결론을 내릴 수 있다. 우리 나라에 팁 문화가 정착되지 않았지만, 만약
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팁(TIP)이란?
고객이 종업원으로부터 특정의 봉사를
받는 것에 대하여 봉사자인 종업원에게
자발적으로 지급하는 돈이다
봉사료란?
고객이 종업원으로부터 제공받은
서비스에 대해 봉사자인 종업원에게
비자발적으로 지급하는 돈
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팁이라고 하면 유흥업소 등에서나 통하는 ‘봉사료’나 서비스에 만족할 경우 내는 특수한 감사 표시로 인식된다. 그러나 미국에서 일상화된 팁은 세금이나 다름없어 동양 문화권 사람들은 적잖은 부담을 느낀다. 업주들은 종업원들에게 최
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팁과 봉사료의 이해관계자(고객, 종업원, 기업 등) 각각의 입장에 따라서 요구하는 것, 즉 바람직하다고 생각하는 미래방향은 차이가 있을 것이다. 그렇기 때문에 TIP에 대한 정확한 의미를 알리고, 여러 이해관계자의 요구사항을 만족시켜줄
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