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노동
1. 개혁 개방으로 인한 중국 여성 취업의 변화
2. 중국 취업 여성의 문제점
3. 중국 여성 노동에 대한 평가
Ⅲ. 일본의 여성 노동
1. 일본 여성의 근로조건 현황
2. 일본 여성 노동 공급의 특징
3. 일본 여성 노동에 대한 평가
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근로자의 복지향상이라는 목표에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의
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근로자의 복지향상이라는 목표에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의
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실태에 따른 문제점 및 해결방안
1) 노인 여성의 현 실태
2) 노인 여성의 현 실태에 따른 문제점
3) 노인 여성의 문제점에 따른 해결방안
4) 시사점
2. 다문화 여성의 현 실태에 따른 문제점 및 해결방안
1) 다문화 여성의 현 실태
2) 다문화
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근로자들의 보호를 위한 사회의 안전망에 관한 구축이 절실히 필요한 시점이라고 볼 수 있다. 임선섭, 「비정규직의 사회적 문제와 해결 방안」 , 『고려대학교 노동대학원 석사학위논문』 ., 2011. 1-76쪽 참고
(출처 및 참고문헌)
임선섭, 「비
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실태 조사
2) 중대재해 예방 및 조사 강화
Ⅵ. 산업재해에 대한 대책
1. 산업재해 취약부문 집중 지도·지원
2. 산업안전보건제도 선진화와 서비스의 향상
3. 노·사의 안전의식 함양
4. 공공-민간재해예방기관간 역할 설정과 협력체제 강화
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근로자 원직장복귀 지원, 진폐근로자 보호요양시설
을 발표했지만, 포괄적이고 연속적인 시스템이라기보다 일회적이고 단편적인 성격을 부분적으로 확대하는데 그쳤다. 따라서 재활이 요구되는 대다수 산재노동자가 재활사업에서 소외된
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근로자고용안정사업
5)고용촉진시설지원사업
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 재직근로자에 대한 지원
3) 실업자훈련지원
4. 모성보호사업
1) 산전후휴가급여
2) 육아휴직급여
5. 일
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노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
7. 노조 전임자와 복수노조 문제
8. 외국인노동자의 고용허가제
9. 사회적합의(social corpora
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노동시장 불균형
3) 건전한 근로 의욕 상실 및 사회 문제
4. 사회적 기업의 개념
1) 사회적 기업의 정의
2) 사회적 기업의 등장배경
3) 사회적 기업의 특성
4) 사회적 기업의 역할
5. 우리나라 사회적 기업과 청년실업문제
1) 우리
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