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있다. 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1/2씩 분담하고, 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 전액 부담 1. 목적 및 의의와 기능
2. 유형과 발전과정
3. 제도의 개관
4. 고용보험 사업
5. 문제점과 과제, 발전방안
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근로자'로 임시직을 정의하여 이들에 대한 각종 인사관리제도 및 근로조건에 대해서 조사하는 것이 필요하다. 그리고 파견제와 특수계약 비정규직근로자에 대한 실태조사도 실시해야 할 것이다 Ⅰ. 비정규직 고용의 유형
Ⅱ. 비정규직
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제도의 철폐
송출과정에서의 비리와 인권침해의 온상이자 미등록노동자를 양산하는 산업연수생제도는 철폐되어야 한다.
③ 미등록노동자를 합법화하는 것
현재 불법체류를 줄이기위해 진행되는 강제단속은 이미 불법체류자가 16만명에 달
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근로자의 노동 시장
(1) 초기 개입 서비스
(2) 노동 능력에 대한 평가
(3) 직업 재활 계획 개발 서비스
(4) 직업 재활 계획 이행과 서비스 감시
3. 직업훈련 프로그램 (Work Hardening Program)
1) 직업훈련의 의미
2) 직업훈련 프로그램의 구성요소
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제도 도입 당시 또는 농어촌확대적용 당시 45세 이상 60세 미만이었던 가입자와 1999.4.1 도시지역확대적용 당시 50세 이상 60세 미만이었던 가입자가 5년 이상 가입한 경우 60세(특수직종근로자의 경우 55세)부터 지급되는 경과적인 노령연금이다.
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과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 구 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
a. 적용대상-근로기준법상의 근로자는 모두 대상 (상용근로자 뿐만 아니라 임시직, 일용
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파견시설 399개소,
주간보호시설 346개소, 단기보호시설 103개소, 가정봉사원 교육시설 3개소 등 총 851개소의 시설이 운영되고 있으며, 노인장기용양보험제도가 도입되면 시설유형 구분은 없어지고 재가노인지원센터로 통합될 것이다.
(2) 시설
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과정에서는 감소 경향을 보였다. 그러나 저성장기에 들어서서 산업구조 변화와 함께 종래와 다른 고용취업의 다양화가 진전되고 있다. 즉 시간차기능차를 전제로 한 파트타임 근로자, 파견 노동자, 출장 근무자(근무지 이동 근로자) 등의 증
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유형 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
2. 청소년 중퇴 원인 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7
3. 청소년 중퇴의 현황 및 실태 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
4. 청소년 중퇴 후의 생활 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
5. 청소년 중퇴의 문제 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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문제점
1. 우리 소득세제의 특징
2. 우리 소득세제의 근원적 문제점
Ⅲ. 미국 Federal Income Taxation 개관
1. Federal Income Tax Law의 연혁 및 제정과정
2. Federal Income Taxation의 철학적 기초
Ⅳ. 우리 소득세제의 개선방향
Ⅴ. 결론
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