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업무방해죄를 인정한 사례(대법원 1991.1.29. 90도2852 등). 쟁의행위의 사안은 아니지만 조합활동과 관련해서도 유사한 문제가 발생한다. 예컨대 휴가를 사용하는 형태로 상급단체의 집회에 참석한 노조간부에 대한 징계처분의 효력이 문제된 사
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파업이 업무방해죄 구성요건 중 ‘위력’에 해당하는 것을 배제하기 위한 방편으로 단순파업이란 부작위이기 때문에 ‘보증인적 지위’가 인정되지 않는 한 위력에 해당할 수 없다는 논리를 펼치고 있다.
그러나 쟁의행위는 그 개념상 집단
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파업이론과 역사, 조명문화사
도재형(2010) / 파업과 업무방해죄 : 한국에서 단결 금지 법리의 정립 과정, 한국노동법학회
양용진(1992) / 총액임금제에 맞선 3사의 연대파업, 사회평론
이장원(2005) / 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 한국노
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파업이 불법으로 평가된다고 하여 형법상 업무방해죄를 적용한다거나, 노동조합의 활동을 약화시키려는 의도를 가지고 행한 손해배상청구나 가압류를 인용하거나, 구조조정에 관한 쟁의행위를 무조건 불법이라고 하거나, 노조법상 단순한
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업무방해 등 형사사건으로 파업권을 제한하고 있는 보기 드문 나라”라고 비판하면서 “노사관계를 범죄시하고, 노-사-정 관계에서 경찰과 공안기관까지 나서는 것이 가장 큰 문
제”라고 나름대로 진단한 바 있다.
3. 결론
리포트를 작성하
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파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까?
34. 임금수준문제로 인한 파업
35. 복리후생문제로 인한 파업
36. 공정한 대우문제로 인한 파업
37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업
38. 초과수당 문제로 인한 파업
39. 의료보험(보조지원)
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업무가 점점 어려워지고 있다.
② 최근 수년간 발생한 중요한 금융사고가 주로 운영위험 관리의 실패에서 비롯되었다. 베어링스(Barings) 그룹의 도산만 보더라도 베어링스은행의 닉 리슨(Nicholas Leeson)은 파생상품담당 트레이더인 동시에 자신
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파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
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업무를 수행하는데는 많은 심리적육체적인 부담과 주변환경으로 인해 평소에는 느끼지 못 한 많은 요인들이 업무를 방해하게 된다. 이를 경호무도의 완전하고도 정확한 습득을 통해 실무에 임하게 된다면 경호원이 느끼는 심리적인 부담감
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파업과 10월 항쟁의 상호융합, 운동의 급진화」, 『대구사학』 제85집, 대구사학회, 2006
김무용,「해방 후 9월 총파업의 지역별 전개와 성격」, 『역사연구』8, 역사학연구소, 2000
이해숙,「미군정기 노동운동의 성격과 전개과정」, 『현상과 인
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파업에 대해 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까?
-마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 한국철도공사자기소개서,코레일자기소개서,한국철도공사 직무수행계획서,한국철도공사 사무영업 자기소개서,한국철도공사 업무수행계
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파업이 저에게는 가장 어려운 과제가 될 것 같습니다. 작년 말에도 서울메트로와 노동조합은 임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는 자제해야 한다고
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연기를 발견한다면?
21. 동료가 근무태만을 지속한다면?
22. 민원인이 사전약속 없이 기관장을 만나려고 한다면?
23. 파업, 태업에 대한 본인의 생각은?
24. 위협적인 민원인을 서비스 입장에서 다가갈 것인가, 방호 입장에서 다가갈 것인가?
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업무도 신속하게 잘 처리 할 수 있습니다.
하지만 어렸을 땐 재빠른 행동들 때문에 오히려 종종 실수를 할 때도 있었습니다. 그리고 이런 제 자신을 잘 알고 있기에 잘 마무리 된 일이더라도 두 번 더 확인하는 습관을 만들 수 있었고, 다행이
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업무를 맡으면서 본사가 현장의 문제를 제대로 파악하지 못한다는 불만 섞인 목소리가 강하 여 파업까지 이르는 문제가 발생했습니다. 저는 본사와 현장의 괴리감을 없애기 위해 적극적으로 나서서 본사에 의견을 제시했습니다...(이하생략)&
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