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비밀기호 또는 명부를 작성 사용하거나 통신을 하여서는 아니된다.
Ⅵ. 국민연금법 채용보호법 등에 의한 근로자보호
1. 국민연급법
노령 장해 및 사망 등으로 인하여 소득을 상실하게 됨에 따라 국민에게 야기될 수 있는 생활상의 위험을
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비밀과 자유를 침해받지 아니한다 라고 보장
* 프라이버시가 침해되는 유형
① 도용 - 초상권 문제
② 침입 - 주거 침입, 비밀 마이크, 몰래 촬영
③ 공중의 오인 - 사건과 관계없는 사람의 사진을 싣는 경우, 특정사건에 관한 논평을 저명인사
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영업시스템에 무단으로 접속하여 870만명의 고객정보를 빼낸 사건이다. 이들은 2011년 8월부터 2012년 4월까지 KT고객들의 주민등록번호, 휴대폰번호, 고객명, 기기모델명, 요금제, 매월 사용료 등의 개인정보를 빼내었고, 유출시킨 개인정보를
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유지에 적지 않은 영향을 미치게 되고 인증기관별로 우수한 분야와 그렇지 못한 분야도 알려지고 있기 때문에 분야별로 가급적 평판이 좋은 인증기관을 선택할 필요가 있다. 근래 우리나라 인증기관들의 수준도 상당한 것으로 평가되고 있는
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판례: 시청내의 광장주차장(연속성이 있어서 처벌됨)
(2) 도로인정하지 않는 판례: 음식점주차장, 나이트클럽주차장, 공장주차장, 시골산길, 백화점주차장,
대학구내, 대학교운동장
12.음주측정불응죄(도로교통법 재41조 2항)
경찰관은 교통
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유지하도록 하여야 한다. 그 이유로는 비정규직 여성노동자들은 임신했거나 출산휴가나 육아휴직 중에 재계약 기간이 되면 계약만료라는 핑계로 대부분이 일자리를 잃고 있기 때문이다.
또한 산전후휴가 90일은 전액 사회에서 분담하여야
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유지할 것을 요구하는 보전처분
(해고철회 가처분, 쟁의행위금지 가처분 등)
문제점
-▶ 법원의 가압류, 가처분 남발
-▶ 제 3자(근로자의 연대보증인)에게도 피해
-▶ 근로자의 단체행동을 제한하는 방안으로 남발됨
사용자의 부당노동행위
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유지할 것을 요구하는 보전처분
(해고철회 가처분, 쟁의행위금지 가처분 등)
문제점
-> 법원의 가압류, 가처분 남발
-> 제 3자(근로자의 연대보증인)에게도 피해
-> 근로자의 단체행동을 제한하는 방안으로 남발됨
사용자의 부당노동행위
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판례집의 숫자가 많아질수록 헌법은 성장하게 될 것이다. 이런 의미에서 헌법재판소의 헌법해석은 헌법국가에서의 사회적 합의를 반영한 헌법적 정체성의 요구를 반영하고 있어야 한다. 이러한 헌법적 정체성은 헌법해석의 한계인 동시에
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영업상의 기밀을 유지하는데 다소 불리할지도 모른다. 그러나 일정한 사항을 공시함으로써 상인 자신의 사회적 신용을 유지, 증대시킬 수 있으며, 나아가서 공시한 사항을 선의의 제3자에게까지도 대항할 수 있게 되므로 결국 상인에게 이익
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