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그룹의 채용관리, 한국심리학회
○ 신유근(1996), 금호그룹의 경영비전 정립과정, 서울대학교경영연구소
○ 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
○ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화그룹
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현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의, 한국산업노동학회
성기진(2005) : 백화점에서의 서비스 수익체인 사례 연구 : 현대백화점을 중심으로, 경희대학교
이광종(1999) : 현대그룹이 한국경제발전에 미친 영향, 한국경영사학
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평가회 자료
▷ 백승옥(2011), 고대 울산의 역사 지리적 성격과 박제상, 경인문화사
▷ 이민주(2009), 울산 공업단지 개발에 관한 연구 : 일제강점기 후반부터 1960년대까지, 울산대학교
▷ 유병진(1997), 기업도시 울산에서의 현대그룹-주민 관계에
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그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불확실성과의 싸움
6) 현대기업문화의 장·단점
4. 표를 통해 본 삼성과 현대의 기업문화의 비교
5. 종합
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종합), 김민지, 2023. 01. 30, 연합뉴스
https://www.yna.co.kr/view/GYH20230130001500044
그림 2 출처
What Koreans can teach Americans and Europeans on cracking India\'s auto market, MANU BALACHANDRAN, 2021. 01. 5, Forbes
https://www.forbesindia.com/article/take-one-big-story-of-the-day/what-koreans-can
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현대자동차그룹
가. 주주현황및 구조
(1)주주현황
나. 위탁경영층
(1)이사회의 구조및 권한
[이사회의 권한]
(2)사외이사의 활동 현황
다. 전반관리층
(1 )CEO의 선임 및 주주와의 관계
① 현대자동차 대표이사 회장, 기아자동차 회장,
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현대는 수많은 토종현지 부품업체와 공동으로 연구하고 개발하여 부품의 현지화를 하여야 한다. 중국 현지부품업체들의 기술력은 선진 외국 업체들 및 한국의 부품업체에 비하여 현저하게 낮으므로 과감한 기술 이전을 통하여 부품소재산업
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현대차의 글로벌 순위를 더욱 끌어올리는 기회가 될 수 있다.
이렇게 분석을 마친 지금 현대자동차가 마치 우리가 일하는 직장처럼 친숙하다는 생각이 들었다. 증권사 리포트를 참조하다가 보니 현대자동차의 주식도 저평가 되있다는 평이
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평화주의, ⑧ 도전과 개척주의, ⑨ 사업보국주의로써, 이들이 현대그룹의 기업문화 형성에 가장 큰 영향을 준 것으로 여겨진다.
또한 고 아산 정주영 회장의 기본 경제사상인 ① 아산정신(asanism), ② 국익사상과 국부사상은 현대그룹의 기업문
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평가
1. 아산사회복지사업재단의 설립
2.스포츠를 통한 국위선양
3.정주영 못다 이룬 꿈
(1). 매각되는 서산의 꿈
(2). 실패의 쓴 맛을 준 정치실험= 6공화국 말 새로운 인생 실험
(3). 고전하는 금강산 사업
(4). 고로(高爐)사
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