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법연수원, 부정경쟁방지법(2001)
김범희, 기업의 영업비밀보호와 퇴사근로자에 대한 전직금지청구(대법원 2003. 7. 16.자 2002마4380결정을 중심으로),월간발명특허 제 29권 제 9호(339호) , 한국발명진흥회, 2004.9.
김선수, 2003년 주요노동사건 판례평
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법 제5판, 삼영사, 2000.
김정균·성재호, 국제법 제3개정판, 박영사, 2000.
고려대학교 국제법연구회, 국제법판례연구, 박춘호교수 정년기념논문집, 진성사, 1996.
이병조·이중범, 국제법신강 제7개정판, 일조각, 1996.
이석룡, 전정판 국제법, 세창
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법인이나 시설측면에서 국가를 상대로 불이익을 호소하는 소송들이 주를 이루었는데 2003년 개정된 사회복지사업법에서 서비스 신청권을 도입함으로써 향후 사회복지서비스업 분야에서도 소송 발생의 가능성이 높아졌고 이는 관련 판례의
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법률 판례
: 친권제한등
[서울가법 2013.2.22, 자, 2012느합356, 심판 : 확정]
【판시사항】
甲이 미혼모자가족복지시설에 입소한 후 입양관계자 등을 통해 출생 전인 乙의 입양을 추진하여 乙은 출생 후 곧바로 미국 국적의 부부 丙 등에게 인도되
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법상의 행정재량, 법제처
- Hans Jorg Sandkuhler(2007), 인간의 존엄성, 그리고 도덕적 권리의 실정법으로의 변형, 고려대학교 철학연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 실정법의 정의
Ⅲ. 실정법의 분류
1. 조리
2. 관습법
3. 판례법
Ⅳ. 실정법과 자연법
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법학회(1998), 253면 이하
따라서, 이에 대하여는 입법을 통해 보다 구체적으로 규정함으로써 다툼의 소지를 없애는 것이 타당하지 않을까 판단되며, 미공개정보행위에 대하여 미국과는 달리 우리는 성문법주의를 취하며 판례법을 인정하지 않
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법한 행정행위가 된다. 이 경우에 무효사유에 해당한다는 견해가 있으나, 취소사유에 해당한다는 것이 판례의 입장이다.
절차상 하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지가 문제된다.
3. 절차상하자의 독자적 위법사유여부
가. 문제점
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법조경합으로 보게 되며, 앞서 살핀 판례에서도 이하의 의견과 동일함을 알 수 있다. 대법원 1991.12.24. 선고 90다5740 전원합의체 판결
制7章 結
이제까지 물권이 가지는 성질에 관해 부분적으로 간략 이론을 전개 하면서 그 보다 현실적으로 중
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법상 법정지상권의 인정근거를 민법 제366조의 “법정지상권”의 확장해석에서 찾는 견해가 있다. 송덕수, [신민법강의], 박영사, 2010, 689면, 정순희, 전게서, 15면 참고.
즉, 민법 제366조의 [경매] 의 개념을 확장하려는 견해이다. 판례는 “법정
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법례와 현행 우리민법의 규정 그리고 학설과 판례에 대해 살펴보았다.
여성의 지위향상이나 사회진출로 인한 혼인관의 변화, 개인의 자유의사존중이 중요시 되는 현대 정보화 사회 하에서 외국의 여러 입법은 유책주의에서 파탄주의로 일대
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법 및 정보통신망법, 저작권과 상표 등을 다루는 재산권을 학습했습니다. 또한, 스마트 커뮤니티 프로그램 개발 산업의 연구보조로 참가하면서 단순한 수강에 그치지 않고 관련 법의 논문과 판례 정리 작업을 진행했습니다. 개인정보 및 저작
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법에 제정되어 있는 정확한 판례와 다양한 과거 사례들을 통해서 그 기틀을 마련했지만 앞으로는 MG만이 가질 수 있는 가장 고객들의 만족을 이끌어 낼 수 있는 상품들의 개발과 공급을 통해서 MG새마을금고가 가질 수 있는 가장 뛰어난 역사
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사례 분석: 국제사법재판소(ICC) 및 유엔(UN) 관련 기관의 초국경 범죄 판례를 검토하여, 법적 쟁점을 분석
- 정책 평가 및 제안: 국제기구와 각국의 협력 사례를 바탕으로, 보다 효과적인 법적 대응 방안을 제안
3) 연구 자료 및 데이터 수집
본
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법, 국제인권법, 출입국관리법 등의 최신 법령과 정책 변화를 신속히 학습하고, 국내외 선진 사례와 판례 연구를 통해 심사 역량을 강화하겠습니다. 이를 바탕으로 심사 과정에서 발생할 수 있는 법률적 쟁점에 대응하고, 복잡한 사례에 대해
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법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 이들 법령을 중심으로 주요 조항과 판례를 요약해 정리해두고 있습니다.
5. 서무·노무 직무에서 향후 배우고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?
현장 실무 중심
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