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말로 진짜 인적요인으로 성공의 80%~90%를 좌우한다. 1. 성공기업을 창출하는 LEADERSHIP 과 FOLLOWERSHIP
2. 당신은 어떤 유형의 Follower인가(Identifying Your Followership Style)
3. 인간관계가 Follower를 키운다(How Followers Weave a Web of Relationships)
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팔로워십의 유형도 다양한 모습을 보인다. 이를 통해 내가 어떤 유형이며 무엇을 개선할지에 대해서도 알게 되고 좀 더 좋은 방향으로 갈 수 있도록 노력해보려 한다.
Ⅳ. 참고문헌
팔로워십[Followership], 두산백과, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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생각을 하게 되었다. 후에 한의원을 개원하게 되면 나는 고용주가 되어 몇 명의 고용인으로 이루어진 작은 조직을 이끌게 된다. 이때에 나는 리더가 되어 고용인인 팔로워들로부터 이러한 팔로워십을 이끌어내어야 할 것이다. 또 나는 그 조
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팔로워십의 매개효과를 중심으로.\" 창조와 혁신 11.1 (2018): 1-44.
http://www.riss.kr/link?id=A105287356
3) 한지영,and 김미예. \"간호조직내의 팔로워십(Followership)이 조직유효성에 미치는 영향.\" 간호행정학회지 15.2 (2009): 233-243.
http://www.riss.kr/link?id=A8239163
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팔로워십에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 박정숙/성균관대/ 1998.08
연봉제가 조직몰입에 미치는 영향. 임봉순/충북대 경영대학원/ 2000.08 Ⅰ. Followership 이론
1. Followership의 개념
2. Followership의 유형
3. Followership의 7가지 형태
4. 리더
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