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여성인력 활용이 상대적으로 낮은 공기업 및 정부산하기관을 대상으로 경영평가와 연계하여 고용평등 프로그램을 시범실시하고, 법제화 이후 정부와 계약을 맺고 물품이나 서비스를 제공하는 일정 규모 이상의 사기업에 대해서 고용평등 이
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여성주의적 분석 : 재생산권을 중심으로, 중앙대학교 대학원, 2011. 성사랑사회 기말] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산
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대해서는 편의에 따라 충동을 자제할 수 없다고 말하게 된다. 그러므로 결혼의 주체인 여성과 남성의 성윤리적 의무는 같아야 한다. 가장 이상적인 부부의 모습은 윤리적,도덕적으로 온전한 것이어야 하겠지만 외도와 같은 잘못된 생활에 대
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여성문화의 새로운 시각2'
- 제 1부 모성의 신화 다시보기
섀리 엘 서러 '어머니의 신화' 1. 모성에 대한 의문
2. 모성에 대한 페미니즘적 연구
(1) 화이어스톤 - 여성억압의 뿌리는 생물학적인 것
(2) 오브라이언, 리치 - 여성의 출산능
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여성의 사회활동을 보장해주기에는 아직도 사회보장제도가 미흡하며, 승진 역시 남성위주로 이뤄지고 있으므로 여성단체들은 이에 대해 승진에서 여성들에 대한 불이익을 줄이고 동일 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 하는 대책이
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여성어라고 한다. 이러한 언어 사용에 있어서의 남녀차는 일본어의 독특한 특징 중 하나이다. 본고에서는, 후자에 있어서의 여성어에 초점을 맞춰 고찰하겠다.
II. 본론
1. 일본어 여성어의 역사
여성어의 성립에 대해서는 城生(1991)와 佐&#
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여성은 여전히 사적인 영역 속에 국한되며 인생을 의존적이고 수동적인 존재로 머물도록 만들고 있는 것이다. 왜 우리는 서로 다른 환경에서 자라지만 성역할에 대한 고정관념은 쉽게 바뀌지 않는지에 대해서 깊게 고민해볼 필요가 있다. 지
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여성이 남성에게 예속받을 여지가 있는 경제적 부분에서도 고려되어 실질적 평등이 이루어져야 함을 담고 있다고 보아야 할것이다. 이를 위해 논의된 바는 특히 결혼전 결혼생활의 연속선상 그리고 이혼후의 과정속에서 여성이 경제적지위
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여성들의 일할 권리를 보장해주기 위한 제도로써 영아들이 속한 가정의 사회계층과 어머니들의 취업여부를 떠나 모든 영아들이 풍부한 인간관계 속에서 심리적으로 건강하게 자라나도록 지원해 주는 것이다. 이러한 의미에서 보육에 대한
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대해서는 아직 충분한 연구가 이루어지지 않고 있다. 하지만, 여성인력의 사회 진출 및 기업성과에 대한 여성인력의 기여도가 높아질수록 이 분야에 대한 학계 및 기업 실무의 관심이 높아질 것으로 예상된다. 1. 인사환경의 변화
2. 직
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