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주5일 근무제를 도입할 경우 44개사는 이를 실시하겠다고 밝혔으나 41개사는 충분한 검토가 필요하다는 의견을 제시, 아직까지는 전면적인 주5일 근무에 대해서 부정적인 의견이 많은 것으로 조사됐다.
Ⅲ. 결론
▶주 5일제 근무의 향후 전망
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외식에 있어서 식생활 욕구 변화로 고급화
경제적 요인 : 국민소득증가, 가처분소득 증가, 노동시간 감소&여가시간 증대(주 5일제) 1. VIPS 소개
2. 환경분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 서비스마케팅
6. VIPS 성공요인
7. 향후 전략
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주5일근무제를 성공적으로 정착시키기 위해서 해외 사례에서 알 수 있는 문제점들을 분석해서 점진적으로 개선해 나아가야 할 것이다. 1. (1) 주5일제 근무의 개념
(2) 주5일근무제의 발단
(3) 도입시기 및 일정
2. 주5일 근무제 도입의
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주5일 근무제의 운용과 실제」: 중앙경제사, 2002
산림청, 「녹색관광과 산촌활성화」, 1999
재정경제부, 「최근 우리경제 현황과 대응과제」, 2001
김상대, 「주말노동제 도입배경과 경영경제적 의미」: 經濟學論執, 2000
강신겸, 「여가시간 확
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패밀리 레스토랑 업계에서 확고한 고객 유치를 위해서는, 다른 업체와는 다른, 차별화된 전략이 필요하다. 이런 차별화된 전략을 위해서는 기존 고객의 테이터베이스를 확실히 구축하고 분석하여, 그 고객이 베니건스에서만 받을 수 있는 서
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주5일제근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안, 한국관광연구원, 2002.4.10.
이지평, 근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과, LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8.
이호철, 그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안, 농촌사회 제10집 2000.
유상오, 그
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Restaurant> 1998.8월호, 1999.2월호
- 매일 경제 신문 2000년 6월 23일자 <원 포인트 경영>
- 각 패밀리 레스토랑 마케팅 부서 담당자와의 E-mail을 통한 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 외식 산업의 변화
(1) 배 경
(2) 변화 형
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패밀리 레스토랑 업계에서 확고한 고객 유치를 위해서는, 다른 업체와는 다른, 차별화 된 전략이 필요하다. 이런 차별화 된 전략을 위해서는 기존 고객의 데이터 베이스를 확실히 구축하고 분석하여, 그 고객이 베니건스와 T.G.I.F에서만 받을
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패밀리레스토랑의 본사에서 파견된 관리팀이 점포들을 순회하거나 혹은 직원들을 모아놓고 교육훈련을 시키고 있으며, 여러 가지 판매 보조자료 들을 제공하고 있다.
그림1) 아웃백에서 직원들에게 실시한 와인교육의 자료
* 인센티브(insentiv
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패밀리레스토랑의 본사에서 파견된 관리팀이 점포들을 순회하거나 혹은 직원들을 모아놓고 교육훈련을 시키고 있으며, 여러 가지 판매 보조자료 들을 제공하고 있다.
그림1) 아웃백에서 직원들에게 실시한 와인교육의 자료
* 인센티브(insentiv
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