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근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호 * 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건 * 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 Ⅰ. 개요
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  • 등록일 2008.08.20
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제도 개선에 따른 비용·편익 분석, 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, 농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향, 한국농촌경제연구원, 1999.12. Ⅰ. 주5일 근무제도의 개요 Ⅱ. 사회·경제적 변화 Ⅲ. 농업·농촌에 대한 영
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  • 등록일 2002.10.26
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제도 개요 2. 벤처기업의 스톡옵션 운영 현황(신고기준) 1) 스톡옵션 부여현황 2) 스톡옵션제도를 이용하는 벤처기업 현황 Ⅶ. 기업 주5일근무제(주5일제근무) Ⅷ. 기업 임금 1. 임금프레미엄이 기업성과에 미친효과 2. 기업성과가 임금
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  • 등록일 2014.05.03
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주5일근무제의 논의의 시작 2) 주5일 근무제의 목적 3.주5일 근무제의 주요쟁점사안 1)법정근로시간 단축 2)초과근로축소 3)탄력적 근로시간제 4)근로시간 단축에 따른 임금 5)유급주휴제 6)유급생리휴가 7)연.월차 유급휴가제도 8)근로
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조) 4. 성과연봉 운영기준 1) 성과연봉 연봉합산일 2) 성과연봉의 연봉합산방법 Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무 Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기 Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도 참고문헌
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  • 등록일 2011.06.30
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논문 23건

주5일근무제’ 실시가 몰고 올 혁명적 변화를 먼 산의 불로서 대하는 안이한 자세는 더 이상 통하지 않는다. 이 위기의 시대에 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 일은 바로 ‘통념의 변혁(Paradigm Shift)’일 것이다. 비록 실패한 정책이었다고
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  • 발행일 2005.04.28
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주5일 근무제도의 확대 실시에 따라 조성된 여건을 충분히 활용하여 능동적으로 대응해야 할 필요가 있고, 도시민의 여가시간 증가와 라이프스타일 변화에 부응하여 지역의 개성을 살린 농촌 관광자원을 발굴하고 농외소득원으로 적극 활용
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  • 발행일 2004.12.21
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주5일 근무제와 유통업체", 2002.7 최경환·정명채·박대식, "초등학교 교과서 농업관련 내용 개정 연구", 한국농촌경제연구원, 2000. 12. 한국소비자보호원, "국민소비행태 및 의식구조 조사", 1999. 황수경, "근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에
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  • 발행일 2004.12.20
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주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안 제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보 제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련 제3절 전문가 육성 프로그램 마련 제4절 차별화된 컨텐츠 상품의 개발 제6장 결론 <
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  • 발행일 2008.03.13
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주5일근무제가 확산되면서 레저용 토지가격 상승이 예상되고 있다. 하반기 부동산 시장을 전망해 볼 때 주택시장은 차별화, 토지시장은 개발호재 중심의 상승세, 그리고 수익형부동산에 투자수요자들이 이동하며 국지적인 상승세가 이어질
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  • 발행일 2008.12.18
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취업자료 20건

근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연
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  • 등록일 2024.12.11
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으로 판단됩니다. 유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차에
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
근무제`에 대응하는 스마트 워킹 제도와 제도 정착을 위한 교육 프로그램 제안서를 작성해 보았습니다. 나아가 수업에서의 배움에 그치지 않고, 세 번의 인턴십을 통해 HRD실무를 경험했습니다. 교육 프로그램이 실제로 운영되는 현장에서 근
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 전문직
제도는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자의 건강과 행복을 증진시키고, 이는 장기적으로 생산성 향상과 직무 만족도로 이어질 수 있습니다. 기업은 유연근무제, 재택근무 등의 다양한 근무 형태를 도입하여
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  • 직종구분 기타
근무제와 재택근무 확대 등을 통해 일과 삶의 균형을 보장하고, 휴가 및 휴직 제도를 개선하여 직원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 할 것입니다. 이 외에도 직원들의 건강 관리를 위한 프로그램, 자녀 양육 및 교육 지원 정책 등 다양한 복
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  • 등록일 2024.11.19
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