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. 1) 의견 개진할 때 대응하는 방법
[과제 3] 회의 중 참석자 한 명이 다른 참석자의 의견에 반대를 하면서 충돌을 일으키고 논쟁으로 진입하려 한다. 이 상황을 지혜롭게 극복하는 리더의 퍼실리테이팅 기술을 단계적으로 논하시오.
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역할과 각 역할을 수행해야하는 상황
1) 신뢰받는 회의 리더가 되기 위한 조건
2) 신뢰받는 회의 리더의 4가지 역할
2. 아젠더를 벗어난 의견을 개진시의 대응 방법
3. 의견충돌 논쟁시 리더의 퍼실리테이팅 기술
1) 퍼실리테이팅이란
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역할을 수행해야 한다. 이런 철저한 교수 설계 속에서 학생들이 자기 주도성을 충분히 발휘할 수 있고 학습 동기를 촉진시킬 수 있는 즐거운 학습 환경이 조성 될 수 있다. 또한 학생들에게 유용한 정보와 전략에 대해 조언해 주면서 교사 자
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퍼실리테이팅과 의사소통을 위해 주제에 대한 지식은
필수불가결
작업시작전 관련 입문서를 마스터하고, 관련용어와 주요구성을
사전에 반드시 필독한다.
개발단계의 형성평가
□ 다음 사항에 체크표시를 하시오
1. 개발계획은 개발 과제별
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