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FedEx가 이를 수행한다면 앞으로도 세계 굴지의 운송기업으로써 남을 수 있을 것이다.
<참고자료>
www.fedex.com/kr
www.seri.org
www.lgeri.com
창조적 전환 - 한국경제신문 특별취재팀, 삼성경제연구소, 2008
페덱스방식 - 마단비를라, 김원호 역, 고려
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FedEx가 성공하게 된 요인 중에는 국제적인 Standard를 설정하고 이를 세계 FedEx지사에 동일하게 설정한 것이 그 하나다. 하지만 그 나라의 문화와 FedEx의 문화가 충돌하는 일이 빈번하게 일어나고 있다. 과거 월마트가 한국문화를 잘 몰라서 한국
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페덱스 사례를 중심으로」, 연세대학교 경제대학원 석사학위 논문.
신완선(2015), 『한국처럼 품질하라』, 한국표준협회미디어.
편집부(2016), 「(주)한국비철: 원소재 원가절감 고민해결! 30년 전통 국내 최대 알루미늄 전문기업」, 『국방과 기
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페덱스만의 아주 독특한 제도로서 회사 내 어떤 직원이든지 부당한 대우를 받았다고 느낀 사람은 필요한 경우에 최고경영자에게까지 상급자의 잘못을 시정해 줄 것을 요청할 수 있는 제도이다.
8. 페덱스 향후전략 제시
FedEx의 기존 강점이 ser
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Fedex에서 한국 직원의 파업이 발생한적이 있었는데, 파업에 맞서 미국뉴질랜드호주 지사에서 경력 10년차 이상 베테랑 직원 30여명을 파견받았다. 전체 직원 550여명 중 70명이 파업에 참여했음에도 불구하고 파견받은 30여명의 직원은 그들의
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변천과 전승』, 2005, 보고사.
김매자, 『한국의 춤』, 2003, 대원사.
김종수, 『조선시대 궁중연향과 여악 연구』, 2001, 민속원.
송준영 김미숙 전미령 , 『무용의 이해』, 1999, 조선대학교출판부
장사훈, 『한국전통무용연구』, 2000, 일지사.
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계 6만여 다국적기업이 69만여 해외지사를 운영하면서 세계교역을 좌우 (World
Investment Report, '00)하고 있다. 미국은 ‘99년의 경우 총수입의 47%, 총수출의 32%를 기
업내 거래가 차지 (DOC News, '01.6.26)하고 있으며 한국도 대미수출 가운데 기업내 거
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한국도시행정론 -이론과 실제■, (법무사,1999)
도시행정론 노 춘 희 , 영운출판사(1992)
권태준외, 1998, 『한국도시론』, 박영사
손정목, 1987, 『일제강점기 도시계획연구』, 일지사
음성직, 1995, 『국토 50년』, 서울프레스
2. 인터넷 주소
건설교
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한국의 속담』
속담의 풍자성, 교훈성, 설득성, 비유성
한윤수, 『나를 살려준 속담: 우리말의 정수 속담이야기』, 형제, 1996
김충효, 국어학 탐구, 한국문화사, 2005, 275쪽.
최창렬, 『우리 속담 연구』, 일지사, 2002 1. 서론-------------------------
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한국의 주민소환 사례 분석
1. 한국의 주민소환 현황
2. 주민소환 포기 사례
3. 주민소환 첫 사례 하남시
4. 헌법재판소의 결정
Ⅵ. 제주특별자치도지사 주민소환 사례 분석
1. 주민소환 추진 배경
2. 주민소환 운동
3. 주민소환
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(주)유타니한국지사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국교직원공제회 지역인재 직무에서 기여할 수 있다고 생각합니다. 롯데하이마트 근무 시, 신규 고객 수요 발굴 및 시장 분석 업무를 수행한 경험이 있습니다. 또한 ERP를 통한 고객 분석과 데이터 관리 및 고객지원의 경험이 있습니다. 나아
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한국남부발전이 세계 최고의 발전, 에너지기업으로 성장하는데 기여할 수 있는 바가 있다고 자신합니다.
저는 00한국지사에서 사무직으로 근무하며, 제게 맡겨진 일을 더욱 효율적으로 처리하기 위해 노력한 경험이 있습니다. 본사에서는
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한국사회적기업진흥원 업무 시에도, 공동체 구성원의 발전을 위해 노력하겠습니다. 1.경험 및 경력기술서 ★ 지원자가 기재한 경험 및 경력사항에 대해, (1)지원직무와의 관련성 (2)경험과 경력기간동안 본인의 역할과 행동, 노력, 주요성
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한국소비자원 입사 후에도 OA역량 발휘 및 업무 개선을 통해 업무효율성을 높이겠습니다.
(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다
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