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차별에 대한 국민의식 및 수용성 연구, 2004.
김혜숙, 고정관념 및 편견과 인간관계, 이화여대 사회과학연구논총, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 편견이란
2. 차별이란
3. 편견과 차별을 유발하는 요인
1) 고정관념
2) 감정
3) 사회적 거리
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고정관념의 내용은 부정적인 것이 많으며 이러한 부정적 고정관념이 편견을 낳게 된다. 또 편견에 의해 차별적 행동을 하게 된다. 차별은 자신의 부정적 태도의 표출이기도 하지만 때로 자신의 고정관념과 편견을 정당화시켜주고 그것을 유
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편견으로 이루어졌던 남성의 성역할에서 해방되어 태어난 대로 자연스럽게 살 수 있으며, 직업세계에서의 경쟁과 스트레스에서 해방되며, 자신의 감정을 솔직하고 편안하게 표출하고 발산할 수 있다. 이것은 거대한 혁명이고, 인간화를 통한
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유발
2. 일반적인 학습 스트레스
3. 학습 무능아
4. 학습 미성취아
5. 과잉행동증아
6. 영재아
제8장 현대생활과 스트레스
1. 가족의 변화와 스트레스
2. 생활환경과 스트레스
3. 성과 스트레스
제9장 부모의 역할과 스트레스
1. 완
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편견과 차별대우 실태
2. 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 주요원인
1) 문화
2) 다문화주의와 민족
3) 인종주의
4) 편견
5) 고정관념
6) 감정
7) 사회적 거리감
3. 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 해결방안
1) 긍정
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