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지배구조를(일반적으로 검증되지 않은 가설이지만) 만약 사회적으로 바람직하지 않는 기업관행으로 생각한다면, 제도적 환경을 근본적으로 바꾸는 것이 시급할 것이다.
그러나 제도적 환경요인이란 일반적으로 ‘상호 밀접히 연관된 제도
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지 탐구한다. 또한 기회를 놓치지 않고 잡는다.
4) 글로벌 마인드/다양화 - 글로벌적인 지각과 민감성을 보이고, 다양화와 글로벌 팀 구성 을 받아들이며, 글로벌 비즈니스의 관점에서 행동한다.
5) 변화 - 변화를 요구하는 외부 압력을 만나면,
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그룹
1.5 활동내용
1) 대내활동
1. 가족사랑문화
2. 유연한 근무제도
3. 직장보육시설
2) 대외활동
1. 여성 · 노인을 위한 가족친화포럼 활동
2. 저출산 시대를 위한 돌봄 공동체, 신혼부부학교, 생명육아교실
3. 다둥이 카드 지원활동
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향후 스마트워크를 위한 자사의 어플리케이션을 발전시켜 시장에 판매하기 위해서라도 한국MS사는 국내 스마트워크의 모범기업이 될 것으로 사료된다.
참고자료
구형녀, FOCUS THE DAILY, 2012.
남원준, 지방자치단체 행정정보화 성과연구, 한양
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그룹 홈페이지, www.sk.co.kr
SKtelecom, www.sktelecom.com
SK증권, www.priden.com
제너럴 일렉트릭 홈페이지, www.ge.com
제너럴 일렉트릭 코리아 홈페이지, www.ge.com/kor
Elfun 홈페이지, www.elfun.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국가별 기업 지배구조
2. 기업에
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