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그리고, 집단간의 성적결과를 비교할 수 있는 정보를 제공하기 위해 실시된다. 총합평가결과는 학생들의 장래 성적을 예측하는데 도움이 되며, 교육의 장기적인 질적 관리를 위해 적절히 활용될 수 있다.
평가도구의 종류에는 타당도, 신뢰
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우리는 중대한 선택의 기로에 서있다. 교육이 황폐하도록 이대로 방치할 것이냐 아니면 살릴 것이냐를 결정해야 한다. 교육을 방치할 경우에는 국가의 성장잠재력이 크게 줄어들어 경쟁력을 상실하게 될 것이며, 결과적으로 국제사회에서 국
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평가방법을 달리함으로써 가능할 것이다.
이런 측면에서 교육선진국에서도 고등사고기능을 중시하고 이러한 능력을 타당하게 측정하려는 수행평가 방식을 적극적으로 도입하고 있다. 지난 몇 년 동안 우리 나라 교육 현장과 학계에서도 수
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현장조직
-현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로-』,2008
제프리 라이커, 가산출판사, 『도요타 방식 The Toyota Way』,2004
정일구 , 시대의창 『도요타처럼 생산하고 관리하고 경영하라』, 2004
현대자동차 왜 강한가 , 장박원지음, 채
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교육대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 협동학습의 특징
Ⅲ. 협동학습의 선행연구
Ⅳ. 협동학습의 모형과 적용
1. 학습 파트너(협동 짝꿍, learning partners)
2. 군집 집단 좌석 배치(Cluster group seating)
3. 학생 팀 학습(Student team learning)
4. 집단 평가(grou
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