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면접을 이용하든 안 하든 간에 면접기술은 필수적이다.
④. 면접에 관한 환자의 동기와 기대감을 인식하라.
⑤. 임상가 스스로의 기대감, 편견, 문화적 가치를 인식하라 1. 임상심리학에서의 평가
1) 정의와 목적
2) 의뢰
3)
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면접에 참여할 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 서울의료원의 \'인간 중심의 공공의료\'라는 미션에 깊이 공감하며, 이곳에서 저의 역량을 펼치고 싶다는 강한 열망을 가지고 있습니다. 신입 간호사로서 부족한 점도 있겠지만, 누구보다 배우
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양적 증가가 아니라 질적 발달에 따른 인지적 구조의 분화와 다양화에 있기 때문이다. ▶ 인지이론
1. 인간관 1
2. 인지이론의 기본가정 1
3. 주요개념 2
4. 인지발달단계 3
5. 사회복지실천에 대한 적응 10
※ <참고자료> Piaget에 대해서 14
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심리학회 공인 임상심리전문가와 상담심리전문가)
사례2) 정신분석 친구교실 (친구 잘 사귀기 집단상담)
- 내용: 12회에 걸쳐 상담 실시
1회. 종합심리검사 (2시간)
2회. 개별면접, 부모면접, 검사해석 (2시간)
3회. 학부모를 위한 전체 특강 (2
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임상심리학 연구방법 중 임상적 면접법
1. 면접의 정의 및 특징
2. 면접에서 얻어지는 정보의 분류 유형
1) 자기보고정보(=말의 내용)
2) 행동관찰(=말하는 방식 및 행위)
3. 면접자료에 대한 오염변인의 유형
1) 면접자의 특성
2) 면접상
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