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평점을 주기 위해 실시하는 평가이다.
2)총괄평가의 특징
① 교수효과를 판단하고, 결과에 의해 성적을 평점하며, 서열을 결정하는 평가이다.
② 평가의 빈도가 낮은 대신 단위평가 시간은 형성평가에 비해 긴 평가이다.
③ 평가목표는 포괄적
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관점 등을 스스로 평가하고 보고하는 형식으로서 개인의 심리적 특성에 관한 자료를 수집하는 데 많이 사용되는 방법이다. 각종검사 질문지, 면접 등에 사용된다.
장점은 타인이 식별해 내기 힘든 개인의 내재적 특성을 진단해 낼 수 있고 짧
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관점 등을 스스로 평가하고 보고하는 형식으로서 개인의 심리적 특성에 관한 자료를 수집하는 데 많이 사용되는 방법이다. 각종검사 질문지, 면접 등에 사용된다.
장점은 타인이 식별해 내기 힘든 개인의 내재적 특성을 진단해 낼 수 있고 짧
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평가의 모형
교육평가의 대상이 학교학습에 제한되지 않고 다양화됨에 따라 여러 종류의 평가 방법이 제안되었다. 교육평가의 모형을 여러 종류로 분류하나 Worthen, Sander, Fitzpartrick(1997)은 다음과 같이 6가지 종류로 구분한다.
목표중심 평가모
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상대평가의 장점
2. 상대평가의 단점
Ⅳ. 교육평가 절대평가
1. 목표절대평가의 개념
2. 목포절대평가의 발달 배경
3. 목표절대평가의 특징
4. 목표절대평가평가의 장?단점
1) 장점
2) 단점
Ⅴ. 교육평가 진단평가
Ⅵ. 교육평가 형성평
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