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평가기준 1. 전자 참고정보원의 평가이론 1) 개요 및 권위 2) 범위와 내용 3) 하드웨어의 설비 4) 검색성능 5) 저장 및 출력상태 6) 도큐멘테이션 2. 전자 백과사전의 평가이론 3. CD-ROM 백과사전의 평가이론 1) CD-ROM 백과사전의 일반적 평가
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  • 등록일 2011.05.12
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기준 은 일반적으로 하나의 정책이 절대적인 의미에서 올바른 것이냐 아니냐를 따지는 기준이다. 만일 목적론적 판단의 기준이 명시적이고 조작적인 것이 될 경우에는 대 안의 평가결과는 계량적이며 연속적인 값을 취하는 경향을 띠게 될
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  • 등록일 2015.06.04
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기준은 일반적으로 하나의 정책이 절대적인 의미에서 올바른 것이냐 아니냐를 따지는 기준이다. 만일 목적론적 판단의 기준이 명시적이고 조작적인 것이 될 경우에는 대안의 평가결과는 계량적이며 연속적인 값을 취하는 경향을 띈다. 그렇
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  • 등록일 2008.06.06
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직업성 난청의 영향을 평가하는 3가지 관점 2. 난청의 유형 3. 난청의 평가기준 4. 직업성 난청의 규모 5. 직업성 난청이 근로자의 생활에 미치는 영향 6. 직업성 난청에 관련된 문제점들 참고. 난청관련 기본 용어 및 개념들
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  • 등록일 2005.04.01
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평가에서 교사의 권위를 인정하여 교직의 전문성을 실질적으로 보장해주어야 한다. 이러한 바탕을 마련함과 동시에 평가의 방법 선택은 교사의 전문성과 판단에 맡겨야 한다. 그리고 국가수준의 공통된 절대 성취 기준과 그와 관련된 예시
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  • 등록일 2010.03.20
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논문 568건

유형 2. 자료의 판독 [4] 부동산의 권원보증방법 1. 권원요약서 2. 권원증서 3. 권원보험 4. 토렌스제도 [5] 입지와 입지선정의 의의 1. 입지와 입지선정 2. 입지선정의 중요성 3. 입지경쟁 4. 입지조건의 평가기준
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  • 발행일 2010.07.31
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일반적기업의 환경규제 효과 사례 6. 포스코 7.SK 8. 후지쓰
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  • 발행일 2008.12.04
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일반적 원칙 (2)장기할부판매에 대한 특례 2.건설 ․ 제조 ․ 기타용역 3.이자수익 귀속시기 제 2절 자산 ․ 부채 평가 차이 1.재고자
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  • 발행일 2008.09.24
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기준 3. 거래사례의 정상화 4. 임대사례비교법 [4] 수익방식(소득접근법) 1. 수익환원법 2. 순이익(순영업소득, NOI) 3. 환원이율(자본환원이율) 4. 수익환원방법 5. 수익분석법 [5] 기타의 평가방법 1. 노선가식평가법
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  • 발행일 2010.07.31
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유형 다. 파생금융상품거래의 목적 라. 파생금융상품의 기능 마. 파생금융상품의 사고 사례 1. 영국 베어링 사 파산 사건사례 2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례 3. 독일 메탈게젤샤프 사 파산 사건사례 바.
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  • 발행일 2011.12.08
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취업자료 1,238건

유형 및 예제 (형식별) - 서술형 자기소개서 설명과 예문 - 문답형 자기소개서 설명과 예문 - 카탈로그형 자기소개서 설명과 예문 - 편지형 자기소개서 설명과 예문 - 광고형 자기소개서 설명과 예문 - 만화형 자기소개서 설명과 예문
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  • 등록일 2006.02.08
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  • 직종구분 전문직
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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  • 등록일 2024.02.14
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  • 직종구분 기타
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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  • 직종구분 기타
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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