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윤리에 비추어 볼 때 평등하지 않는 상황이므로 사회복지사는 C를 옹호하기 위해 적극적 행동에 나서야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 평등과 차별에 대한 개념을 정리하고 평등과 차별 및 사회복지윤리와의 관련성을 구체적인 사례를 들어 살
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차별해소 방안, 한국여성개발원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평등과 차별에 대한 개념
1) 평등
2) 차별
2. 사회복지 윤리
3. 평등과 차별이 사회복지윤리와의 관련성을 구체적 사례를 들어 설명
1) 평등과 사회복지윤리와의 관련성을
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평등과 차별금지에 대하여 사회복지윤리와 관련된 다양한 측면에서 평등이 강조되고 있다. 이와 관련하여 볼 때에 평등과 차별 &사회복지윤리와의 관련성은 매우 높다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김기덕, 최소연, 권자영 저, 사회복지 윤리
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관련성, 인하대학교 대학원 석사학위논문, 2013.
신철우 외, 여성근로자의 성차별 인식이 조직유효성에 미치는 영향의 검증, 대한경영학회지, 2004.
국미애, 노동 시간과 성 (불)평등 정치로서의 유연 근무제, 이화여자대학교 대학원 여성학과박
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평등한 그러한 바람직한 사회가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 1. 남녀고용평등법 조항
2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실
3. 남녀고용평등법에 관한 사례
4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교
5. 남녀고용
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