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판례의 전개
(1) 경제립법분야
(2) 인종(race)을 기준으로 한 차별
(3) 성별(sex)에 기한 차별
(4) 본질적 권익(Fundamntal Rights and Interests)
(5) 외국인, 적서(Illegitimacy)에 기한 차별,기타
4. 적극적 평등실현정책(Affirmative Action)
(1) 서론
(2) 구체적
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평등권의 기능에 관한 연구, 한국공법학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 평등권의 정의
1. 형식적 평등과 실질적 평등
2. 법적 평등과 사실적 평등
3. 절대적 평등과 상대적 평등
Ⅲ. 평등권의 원칙
Ⅳ. 평등권의 연원
Ⅴ. 평등권의 판례
1. 자의금
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Brown v. Board of Education, 347 U.S. 483 (1954).
미국내 각주의 공립학교에서 흑인과 백인을 분리하여 교육시키는 ‘분리하되 평등하다(separate but equal)’는 “Plessy v. Ferguson (1896)” 판례에서 비롯된 원칙이 미국 헌법에서 보장하고 있는 평등권 위반
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관여 재판관 전원의 의견일치에 따른 것이다. 1. [요지]
2. [판결 이유]
1) 사건의 개요와 심판의 대상
2) 청구인의 주장과 이해관계기관의 의견
3. [판단 내용]
가. 평등권의 침해 여부
나. 헌법 제32조 제3항의 위반 여부
4. 결 론
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평등권을 침해하지 아니한다.
대한지적공사는 예외.
20
2001. 6. 26
2000다24207
인접 토지의 한편 또는 양편이 수인의 공유에 속하는 경우, 그 경계확정의 소의 성질(=고유필요적 공동소송)
이 판결내용은 경계확정에 관한 판례내용이다.
토지의
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일본의 로스쿨 도입과정
Ⅶ. 우리나라 로스쿨의 도입과정과 문제점
Ⅷ. 기회균등과 평등권의 문제점
Ⅸ. 고시경쟁률의 문제
Ⅹ. 빈부에 따른 직업군의 선택
Ⅺ. 현재 로스쿨의 보완책
Ⅻ. 법률저널 5월 20일자 사설에서
XIII. 결론
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연구
-요약-
1. 서론
2. 행정상 입법
3. 화재조사관 응시자격의 위헌성 여부
3.1.1. 평등원칙과 평등권(헌법 제11조)
3.1.2. 평등원칙 관련판례
3.2.1. 직업선택의 자유(헌법 제15조)
3.2.2. 직업선택의 자유 관련판례
4. 결론
5. 참고문헌
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