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사 및 자료 참고. Ⅰ 가정폭력의 개요
1. 가정폭력의 법적 정의
2. 가정폭력의 원인
3. 가정폭력의 법적 개입의 쟁점
Ⅱ 법률상의 제도
1. 가정폭력범회의 처벌 등에 관한 특례법
2. 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한
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도덕적으로 온당한 방법으로 제공되어야 한다고 보는 입장이다. 1. 프레이리의 은행저금식 교육과 문제제기식 교육
2. 콜맨의 교육자본
3. 뒤르캠의 보편적 사회화
4. 부르디외의 재생산이론
5. 교육평등관
6. 피터스 교육의 준거
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사용자 개념 확대 적용
1-9. 가내노동자 보호제도 마련
2. 여성 노동자의 고용 촉진 및 고용 평등 실현을 위한 정책을 마련해야 한다
2-1. 채용시 차별 제거
2-2. 고용 평등을 위한 적극적 조치 실시
2-3. 여성인력 개발 및 진로교육 강화
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평등권 실현을 위하여 국가는 실질적 평등을 향유할 수 있는 조건과 환경을 조성하며, 동등처우 및 사회평등의 촉진조치들을 적극적으로 시행하여야 한다.
▶ 장애인 인권운동에 대한 조원들의 생각
장애인 인권운동에 대한 과제를 하면서
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평등, 피임과 낙태의 허용을 실현하는 데 많은 기여를 했다.
그러나 자유주의 페미니즘은 기회평등이 곧 백인 중산층 여성의 기회평등이고, 남성을 사적 세계로 불러들이지 못한 채 여성을 공적 세계로 진출시키는 데 머물렀으며, 여성의 특
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사회가 보장해 주어야 하며, 아동을 권리의 주체로 인정하여 참여권을 강화해 주는 것이다.
2) UN 아동권리협약의 의의
아동의 생존, 보호, 발달을 포함한 아동의 최선의 이익을 고려하여 아동을 보호의 대상뿐만 아니라 적극적인 권리의 주체
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평등 강조 기간의 설정ㆍ추진
4. 남녀차별 개선과 여성취업 확대를 위한 조사ㆍ연구
5. 모성보호와 일ㆍ가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적ㆍ재정적 지원
6. 그 밖에 남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립을 지원하기 위하여 필요한 사항
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사회정의와 사회복지정책
사회복지정책에서 롤스의 사회정의론이 적용되고 있는 사례로 미국의 우선처우론 (Thory of preferential treatment : 기회균등을 넘어 결과의 평등 실현을 위해 사회적 약자를 지원)에서 적극적 조치(Affirmative Action : 사회적
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적극적 조치 실행 기구의 강화
3. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
4. 차별 판단 기준의 구체화 : ‘오분의 사 규칙’(4/5 Rule)의 도입
5. 양성평등을 지향하는 모성보호제도의 확대
6. 노동조합활동상의 여성 참여 증대 위한 적극적 조치
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사업주에게는 생산성 감소와 인력관리 비용의 증대·기업 이미지 저하와 같은 경제적 손실을 가져오게 된다. 정부는 이러한 사회적 폐단을 방지하기 위해 1999년과 2001년 남녀 고용평등법 개정을 통하여 사업주에게 직장 내 성희롱 금지 및 예
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