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원칙의 의의와 이론적 근거 Ⅱ. 행정법의 일반원칙의 내용과 위반시의 효과 Ⅲ. 행정법의 일반원칙의 내용 1. 신의 성실의 원칙 2. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리 3. 비례의 원칙 (과잉금지의 원칙) 4. 신뢰보호의 원칙 5. 부당
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  • 등록일 2005.05.19
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평등원칙은 모든 공권력 행사를 통제하는 헌법 적 원칙으로, 법의 불평등적용뿐만 아니라 불평등한 대우를 내용으로 하는 법의 정립도 금지된다. ※ 평등원칙은 특히 행정청의 재량권행사에 대한 통제법리로서 행정의 자기구속법리의 근거
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  • 등록일 2020.11.17
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구속하지 못한다. 이것은 판례의 기본적인 입장이기도 하다. 따라서 행정규칙에 대해서는 사실상의 외부효나 평등원칙에 기초한 자기구속원칙을 매개로 하는 간접적인 법적 외부 효만이 인정되므로 당사자인 시민은 행정규칙 위반을 이유로
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  • 등록일 2022.04.02
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자기구속의 법리는 원칙적으로 행정청에 대하여 특정의 행위청구권을 가져다주는 것 이 아니라, 행정청에 대하여 제3자에게 적용한 재량준칙인 행정규칙에 따라 동일한 처분 을 해줄 것을 주장하고 그에 위반하여 처분을 한 때에는 평등원칙
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  • 등록일 2007.04.20
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행정규칙 또는 행정 관행이 존재하여야 한다. 행정규칙 또는 행정관행이 적법한 경우에만 적용된다. 4. 결 평등원칙은 행정의 자기구속 법리가 행정규칙을 사실상 법으로 인정하게 되어 결과적으로 행정권의 법정립권을 인정하게 된다는 비
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  • 등록일 2009.04.08
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논문 11건

부여 --------------------------31 4. 경찰작성 피의자신문조서의 증거능력 인정-------------------------------32 5. 불평등 조항의 삭제------------------------------------------------33 제 5 장 결 론 -----------------------------------------------------34 참 고 문 헌
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  • 발행일 2011.12.16
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구속감을 더이상 당연한 것으로 받아들이지 않는 태도의 변화와 맞물려 있음 - 남편 태도의 변화: 일방적인 부모 지지의 태도에서 벗어나 문제해결을 위한 대안 찾기에 합리적인 판단을 동원함 → 불안정하기는 하지만 세대간의 조화로운 관
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  • 발행일 2015.05.03
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원칙이 준용되는 범위 공신의 원칙은 진실한 권리관계가 존재하는 것과 같은 외형을 신뢰하는 자를 보호하려고 하는 제도의 하나이다. 이러한 법리가 준용되는 경우로서 채권의 준점유자에 대한 변제(470조), 지시채권의 소지인에 대한 변제(5
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  • 발행일 2008.10.25
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법리”, 비교사법, 제5권 1호, (1998). 이영준외 2명, “주석 물권법(상)”, 한국사법행정학회, (2001). 이재성, “자주점유의 추정”, 이재성판례평석집8권, (1988). 田中整爾, “자주점유타주점유”, 법률문화사, (1990). 정권섭, “자주점유의 추정적
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  • 발행일 2008.02.10
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원칙의 적용············································· 4 1) 일반국제법상 국내적 구제절차완료의 원칙·································· 4 2) 자유권규약상 국내적 구제절차완료의 원칙····
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  • 발행일 2012.02.07
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취업자료 17건

평등교육진흥원은 어떤 모습이겠는가? - 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? V. 한국양성평등교육진흥원 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문 1. 1분 자기소개 답변요령 1분 만에 면접관의 마음을 얻기 위해서는 다음 세 가지 원칙을
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완전히 체화하고, 그룹 전체 사업 구조에 대한 법률 지원이 가능한 ‘핵심 법무 담당자’가 되고 싶습니다. 장기적으로는 대외 분쟁에 대응할 수 있는 소송 전략 수립에도 참여하고자 합니다. 부영그룹 법률지원 자기소개서 지원서
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  • 직종구분 일반사무직
자기소개서 양식) 8. 이력서(경력 및 자격사항 중심) 9. 이력서(경력 및 전공중심) 10. 이력서(강사용) 제3절 영문 이력서 작성샘플 (10건) 1. 영문이력서(선적관리매니저) 2. 영문이력서(호텔/회사/리셉션리스트) 3. 영문이력서(컴퓨터컨설
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원칙준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. 5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 (안전,역동,공정)중
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자기계발에 힘쓰며, 시대 변화에 유연하게 대응하는 인재가 되겠습니다. 변화하는 사회와 기술 환경 속에서 철학의 가치를 새롭게 재해석하고 실천하여, 개인과 공동체의 윤리적 성장과 문화적 성숙에 실질적으로 기여하겠습니다. 사회 전반
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  • 등록일 2025.05.20
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