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3. 행동수정을 통한 비만증 해소---------------------------22
1) 제 1단계 : 문제 행동의 구체화
2) 제 2단계 : 목표설정(자극통제)
3) 제 3단계 : 행동실시
4) 제 4단계 : 지속행동
5) 제 5단계 : 자가 평가(결과의 수정)
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및 교육 서비스 등의 다양한 서비스를 제공하고 있으며 지역 사회 유관 기관과의 다양한 연계 서비스를 제공하고 있다. 재원은 미국 노인 복지법에 의해 센터의 건립 분 아니라 프로그램 운영을 위해 국가 또는 지방 자치단체가 보조금을 지
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단의 역할, 『장애인고용촉진을 위한 발전방향 모색』, 장애인 고용촉진 세미나 자료, 1991. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 한계
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 경제위기와 장애인 고용
1. 경제위기와 장애인고용 환경의
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및 도입계기
2. 호주에서의 다면평가의 보급 현황
3. 한국의 다면평가의 보급 현황 (신문기사 첨부)
4. 다면평가제도의 운용과정
5. 다면평가제도의 특징과 목적
6. 다면평가제의 장점과 단점
Ⅲ. 다면평가의 사례분석
1. 기업의 다면평가 도입
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교육 및 가족여가---------------------------------- 8
6. 현대생활에서의 여가의 문제점-------------------------------------9
7. 여가의 긍정적 기능--------------------------------------------- 11
8. 여가의 부정적 기능--------------------------------------------- 11
9. 여가문제
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필요성
1-2. 연구 방법
2. 매스 미디어의 특징
2-1. 매스 미디어의 개념
2-2. 매스 미디어의 효과
3. 매스 미디어가 청소년에 미치는 영향
3-1. 청소년의 매스미디어에 대한 의존성
3-2. 매스 미디어가 청소년에게 미치는
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필요성
1-2. 연구 방법
2. 매스 미디어의 특징
2-1. 매스 미디어의 개념
2-2. 매스 미디어의 효과
3. 매스 미디어가 청소년에 미치는 영향
3-1. 청소년의 매스미디어에 대한 의존성
3-2. 매스 미디어가 청소년에게 미치는
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필요성 증대
⇒ 목표에 대해 구체적으로 설명하고
⇒ 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고
⇒ 리더자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이며
⇒ 리더는 남에게 영향을 최소로 주어 리더가 원하는 방
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및 방법을 유지하고, 그것을 명확하게 하고 향상시킨다.
② 전문적 실천기준을 향상시키고 그 향상을 위하여 활동한다.
③ 공정하지 못한 비판에 대항하여 전문직을 방어하고 전문직 실천의 필요성으로 신뢰를 향상시킨다.
④ 전문직, 그 이
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및 정의
1-2. 가상기업의 필요성
2.가상기업의 특성
3. 가상기업의 장점과 단점
3-1. 가상기업의 장점
3-2. 가상기업의 단점
4. 가상기업의 설계와 구조
5. 가상기업의 연구방향
결론
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