|
사례
Ⅸ. 향후 교원연수(교사연수)의 과제
1. 조화로운 전문성 신장을 위해 직무연수 과정을 균형있게 개설하고, 홍보를 강화하여야 한다
2. 참여 동기를 불러 일으킬 수 있는 교육현장에서 활용가가 높은 다양한 내용의 연수를 실시하여야
|
|
|
교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 노
|
|
|
사례
1. 프랑스(TRACE, NSEJ)
1) TRACE 프로그램(고용으로부터의 접근통로)
2) NSEJ(청년일자리를 위한 새로운 서비스) 프로그램
2. 일본의 청소년 자립·도전 플랜
1) 교육단계에서부터 직장정착에 이르는 경력형성·취업지원
2) 청소년 노동시장의
|
|
|
프로그램과 지원 방안이 마련되었지만, 실질적으로 저출산 문제와 가정폭력, 돌봄의 어려움 등 다양한 사회적 문제를 해결하는 데에는 한계가 있다. 선진국 사례를 살펴보면, 스웨덴이나 덴마크와 같은 북유럽 국가들은 부모휴가와 육아지원
|
|
|
사례 연구 보고서
1. 환자 정보 수집
(1) 간호 이력
(2) 임상 검사 결과
(3) 진단 검사 내용
(4) 약물 요법
(5) 특별한 치료 및 처치
2. 간호 진단 리스트
3. 간호 과정
1) 부정맥에 따른 심박출량 저하
2) 심근 허혈로 인한 통증
|
|
|
사례조사
1. 3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행관리체제 개발
1
|
|
|
교육부노동부, 「장애인복지발전5개년계획: 1998~2002」, 1997.
이익섭, 「장애인복지 수준평가에 관한 연구 - 장애 통합지수의 개발」, 한국장애인재활협회, 1997.
정기원권선진계훈방, 「1995년도 장애인 실태조사」, 한국보건사회연구원, 1995.
일
|
|
|
교육부노동부, 「장애인복지발전5개년계획: 1998~2002」, 1997.
이익섭, 「장애인복지 수준평가에 관한 연구 - 장애 통합지수의 개발」, 한국장애인재활협회, 1997.
정기원권선진계훈방, 「1995년도 장애인 실태조사」, 한국보건사회연구원, 1995.
일
|
|
|
교육에 지원을 아끼지 않았고 계속적으로 기업변화를 시도하였다. 또한 계속적으로 조직을 리프레시 하여 폐쇄된 조직에 활력을 불어넣었다. 경영진들은 평균연령이 48세에 육박하여 인력의 고령화가 심각하게 된 회사 상태를 고려하여 신입
|
|
|
프로그램 개발과 더불어 사원 및 고위경영자의 적극적인 참여가 필요하겠다.
둘째, 수시로 직원의 요구분석을 시행하여 교육적 요구가 있는 사항에 검토해 보고 단순히 회사에서 필요로 하는 교육뿐 아니라 일에 대해 동기부여가 가능하며
|
|
메뉴펼치기
