|
여성들에게도 많은 영향을 미쳤다. 그 한 예가 가부장적이고 남성우월주의라는 비판을 받아왔던 호주제 폐지 운동이다. 여성단체를 중심으로 한 호주제 폐지운동은 우리 사회에 뿌리 깊게 자리 잡고 있는 가족관계의 제도인 호주제에 대해
|
|
|
은 것이다. 이제 호주제를 폐지한 지 10여년이 흘렸지만 가족 내의 양성평등은 이제 시작일 뿐이다.
호주제 폐지를 통해서도 알 수 있지만, 가치 있는 무엇을 얻기 위해서는 많은 노력과 시간이 필요하다. 지금은 당연하지만 여성의 참정권도
|
|
|
폐지하여야 한다. 변화하는 사회에 맞추어 법 또한 변화를 하여야 한다고 생각한다.
자료출처: 호주제 폐지를 위한 시민 모임 (http://antihoju.jinbo.net/)
한국여성단체연합호주제폐지운동본부 (http://no-hoju.women21.or.kr/)
정통가족제도수호 범국민연
|
|
|
이유로 이를 폐지하자는 주장은 합당하지 않으며, 여가부의 폐지가 아닌 가족부로의 전환 또는 여성 관련 업무의 합리적 개선이 있으면 될 일이라는 것이다. 또한, 현 21세기에 들어서며 정부의 기능이 점차 확대되고 있고, 이 기능의 핵심 부
|
|
|
여성혐오로 인한 묻지마 범죄도 꾸준히 일어나고 있다. 여전히 우리 사회에 존재하는 여성에 대한 차별과 폭력이 개선되어야 하기에 여성가족부의 존속을 주장한다.
4. 여성가족부 폐지에 대한 개인적인 의견
과거 문재인정부에서는 사회적
|
|
 |
여성관련법들과 기초생활보장법 등 사회복지 관련법의 적용 대상을 국제결혼으로 유입된 이주여성들에게도 자녀 유무 없이 적극적으로 적용 되어야 하며 국적법에 있어서 국적 취득 시 신원보증에서도 재산정도를 폐지하거나 완화 하여야
|
|
|
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려
|
|
|
폐지할 수 없도록 하기위해 대통령령이나 법률이 아닌, 일몰법에 기반을 둔 법제화의 필요성을 그 방안으로 생각한다.
그 외에 재무측면에서 발생주의 회계방식의 전면적인 도입이 필요하다고 보며, 현재 정치적으로 신설된 여성부과 같은
|
|
|
여성의 경제적 자립이 확보될 수 있는 노동 및 복지정책, 자녀양육에 대한 부부공동의 책임과 가사노동의 가치의 적정 산정, 부부재산공동명의제의 보편화 등이 바로 그것이다.
Ⅶ. 결론
간통죄가 폐지되어야 한다는 것은 세계적인 흐름이며,
|
|
|
여성이 출산을 한 경우에도 자녀를 믿고 맡길 수 있도록 장시간의 보육이 가능하고, 고품질의 보육서비스를 제공할 수 있는 국공립시설의 확충을 강화하고 보육료 상한제의 폐지 혹은 보육료 상한액의 합리적 조정을 통해 민간이 국공립시설
|
|
메뉴펼치기
