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교육/전통윤리/남녀역할
3. 직장생활
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동
2. 노동조합의 정책
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자
Ⅴ. 근로자의
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공공부조 ----------------------1
2. 빈곤의 유형 -----------------------------4
3. 빈곤의 원인------------------------------5
4. 빈곤의 측정 -----------------------------7
5. 역소득세 -------------------------------8
6. 공공부조와 근로조건부 복지 ----------------10
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주며, 향후 성공적인 변화를 원하는 기업들에게 귀감이 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연구 대상 기업의 선정 과정
2. 식스시그마 경영의 정의와 특징
3. 포스코 엠텍의 기업 소개
4. 포스코 엠텍에서의 식스시그마 적용 사례 분석
Ⅲ. 결론
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복지정책
(5) 지속적인 개선활동
3) 포스코의 윤리경영 추진 가치 및 추진 현황
4) 최근 기업의 윤리적으로 옳은 행동
(1) 임직원 윤리규범 준수서약 실시
(2) 윤리주간(Ethics Week) 및 ‘임원과 함께하는 윤리교육’ 운영
(3) 선물반송 센터 운
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포스코경영연구소. 2014
보건복지부, 의료기기산업 종합발전계획, 2017.12
삼정KPMG 경제연구원, 스마트 헬스케어의 시대, 데이터 전쟁을 대비하라, 2018
식품의약품안전평가원. 2020년 신개발 의료기기 전망 분석 보고서. 2020
에릭토플, 김성훈(옮김
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교육
Ⅳ. 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도
1. 장애연금과 보조금제도
2. 근로자 상해보험
Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책
1. 직업안정사업
1) 주요기능
2) 운영체제
2. 노동공급 관련사업
1) 직업훈련지원
2) 광역구직활동비 지원
3.
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교육훈련 제도
사례 4.SK주식회사
사례 5.대한통운
사례 6.삼성화재
사례 7.포스코
사례 8.나이키 스포츠 코리아
사례 9.TGIF의 교육훈련 프로그램
Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점
Ⅸ. 경력개발 프로그램의 향후 방향
우리의 생각
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교육
Ⅷ. 이러닝(e-learning)의 기업 사례
1. 포스코
1) 개요
2) 목적
3) 도입시기
4) 배경
5) 전략
6) 주요 교육과정(도입초기)
7) 핵심 교육과정
8) 교육인원
9) 교육비 책정규모
10) 교육방법
11) 교육활성화
12) 대외적인 평가
2. 삼성생명
1
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기업의 현지화 전략에 대한 연구
KUMHO ASIANA Investor Relations(2007)
< 목차 >
Ⅰ. 서론
1. 경쟁전략 정의와 유형
2. 주제선정배경
3. 타이어 산업
1) 산업 분석
2) 마이클포터 5요인 모형
Ⅱ. 한국타이어
1. 한국타이어 기업소개
2. 한국타이어 중국시
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계속되어 질 것이라 생각한다.
참고문헌
http://cafe.daum.net/jungsukchiup2 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 삼성그룹 - `천재형 인재` 발굴
2. 포스코 - 도전의식ㆍ열린사고 중시
3. LG그룹 - 고객감동 만드는 조직문화로
Ⅲ. 결론
참고문헌
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