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복지후생
1) 제도적 지원
2) 시설 및 기타 복지후생
마. 승진관리
1) 직무별 승진 시기
2) 승진에 영향을 주는 요소
바. 평가관리
1) 인사고과제도
사. 교육훈련
1) 직종별 교육훈련
2) 신입사
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임금제도를 버리고 연봉제를 도입하여 비정규직 문제 해결에 대처해야 한다.
(7) 비정규직 근로자를 위한 교육훈련을 강화해야 한다
앞에서 언급했듯이, OECD 국가들은 평균적으로 비정규직의 1/3～2/3 정도가 2년 지나면 정규직으로 자리를 바
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교육을 통한 인적자본의 확립을 위해 앞장서서 현장체험 교육 등을 실시해야 할 것이다.
4) 중소기업의 지원
대기업에 비해 고용비중이 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금, 복지수준을 개선함으로써
청년 실업층 및 신규 사원을 유인
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훈련기관조차도 고령자의 직업능력훈련을 기피하고 있어, 노인들은 직업능력개발 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 갖지 못하고 있는 실정이다. 따라서 노인 취업과 관련된 정보센터를 노인들이 접근하기 쉬운 노인복지관이나 읍 면사무
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교육훈련을 실시하였을 경우에 소요비용의 일부를 정부에서 직업능력 개발사업 지원금이라는 명목으로 보전해주는데 이를 고용보험료환급이라 합니다.
고용보험 적용과정의 수강료 환급금액 기준 금액
대기업 교육비의50~60% 환급
중소기업
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복지를 비롯한 각종 사회정책들을 생산하고 있다는 점이다. 스웨덴 노조는 정치권과 긴밀히 연결돼 있으며, 사민당에 아이디어를 전달한다. 그리고 의회에 동맹군을 만드는 등 정치적 파트너 만들기에 힘쓰고 있다.
강력한 노조, 사민당의 장
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임금인상도 기업의 장기적 발전과 근로복지의 증진이 균형 있게 지속될 수 있는 수준에서 하여야 한다.
둘째, 근로자와 노동조합 간부의 자질 향상과 인식전환이 요구된다.
근로자와 노동조합 간부의 자질향상을 위해서는 교육훈련이 매우
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복지정책 과제와 방향. 고령화 사회와 케어복지자료 . pp 5-17 .전주기전여대.
한국개발연구원 (2004). 고령화의 경제적 영향과 대응과제 국제세미나
한국보건사회연구원 (2004). 전국노인생활실태 및 복지요구조사
보건복지부 노인지원과 (2005).
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교육훈련의 이해--------------------------------------<22쪽>
2.교육훈련의 내용--------------------------------------<23쪽>
3.교육훈련의 방법--------------------------------------<24~27>
4.우리나라 기업의 교육훈련 현황과 과제-----------------<27쪽>
Ⅴ.인적자원
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복지의 축소로 비정규직이라는 어중간한 지위로 인해 차상위 등 관련 복지 제도로부터 소외되거나 축소된 혜택을 받아야 한다.
참고문헌
한국사회문제론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 사회문제의 개념과 비정
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