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코끼리열차) 1. 에버랜드 EVERLAND 기업소개
2. 에버랜드 경영철학
3. 에버랜드 SWOT분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
4. 에버랜드 STP분석
(1) Segmentation (시장세분화)
(2) Targeting (목표시장선정)
(3
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기업의 사회적 책임인 것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi.
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기업소개
① 세븐일레븐 기업특징
② 세븐일레븐 연혁
③ 세븐일레븐 국내 진출현황
④ 국내현황
⑤ 세븐일레븐코리아 조직현황
⑥ 프랜차이즈 관리전략
a. 상품 또는 서비스의 종류
b. 교육훈련 및 인사조직 관리
c. 경영지도 관리
d.
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교육훈련
- 생산직에 직능제도 도입
- 능력 성과 중심 보상 선정배경
역할분담
Time schedule
Contents 구성
기업소개
신인사제도 도입배경
채용관리
직무 / 승진관리
평가관리
교육 및 훈련
보상(임금)관리
뉴
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세계 보호무역주의의 확산
✔ 커져가는 해외 경쟁사
✔ 지속적인 유가 상승 1. What Is POSCO?(포스코란 무엇인가?)- 포스코 기업에 대한 간단한 소개
2. POSCO SWOT 분석
3. POSCO 인적자원관리 및 복지
4. POSCO 지원자를 위한 팁
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가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는 일도 적지 않음 연구영역 선정동기
교육훈련의 필요성
적용기업 사례
1) 유한킴벌리
2) 포스코
사례기업 재무성과 비재무성과 비교
1) 유한킴벌리
2) 포스코
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포스코에 취업하였을 때 포스코기업이 추 구하는 인재로 평가 받기 위해 받는 교육들에는 어떤 것이 있습니까?
대졸 신입사원들에 대해선 우선 포스코 기업이념의 이해와 회사에 대한 자긍심을 가르칩니다. 또한 올바른 가치관의 확립과 팀
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코 시스템’을 구축하기 위함이다.
②기업 문화의 이식
- 가장 중요한 것이 기업 문화의 이식이다. 특히 장기적으로 ‘동남아시아’로의 진출을 위한 포스코의 ‘성장’을 화두로 모든 사원이 노력할 수 있는 문화를 구축한다.
- 기업 교육이
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사업계획능력
3. 설비조달능력
4. 건설관리능력
5. 인력관리능력
6. 공장조업능력
Ⅵ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 기술습득
1. 해외연수의 과정 및 특징
2. 기술이전의 성격
3. 사전훈련 및 공장가동을 통한 기술습득
Ⅶ. 결론
참고문헌
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포스코의 윤리경영 [포스코 기업소개, 포스코 내부 윤리 활동, 포스코 외부 윤리 활동, 포스코 비윤리적 활동, 포스코 윤리경영 시사점, 포스코 윤리경영 소개, 포스코 윤리경영 조사, 포스코 윤리경영]
기업선정 동기
한국기업윤리학회의
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