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자기 변태 Curie Point A2
4.조직과 결정구조
기호
명칭
구조
-Fe
-Ferrite
BCC
-Fe
austenite
FCC
-Fe
-Ferrite
BCC
FeC3
cementite
사방정계 , 금속간화합물
+ FeC3
pearlite
기계적혼합
+ FeC3
ledebunte
기계적혼합
A. Ferrite(HB =80)
a . -Fe에 최대 0.025%까지 C가 고용된 고용체
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자기 의사의 수단으로 하여 합동절도의 범행을 하였다고 평가할 수 있는 정범성의 표지를 갖추고 있다고 보여지는 한 그 다른 범인에 대하여 합동절도의 공동정범의 성립을 부정할 이유가 없다.(대판[全合] 1998.5.21. 98도321)
4. 공동정범의 착오
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자기 또는 다른 사람의 성적 욕망을 유발하거나 만족시킬 목적으로 전화·우편·컴퓨터 기타 통신매체를 통하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 말이나 음향, 글이나 도화, 영상 또는 물건을 상대방에게 도달하게 하는 자는 1년 이하의 징
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포스코는 사회공헌활동을 활발히
전개하고 있다. 포스코는 사회공헌활동 자체가 자기가 속해 있는 기업 가치를 제고시키는
한 부분이라는 인식을 근로자들이 하지 않으면 지속가능경영에서 좋은 결과를 얻을 수 없다는
것을 인식하게 되었
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포스코는 e-캠퍼스를 개설하며 기존의 일률적 소집형 집합교육을 교육생의 요구를 반영한 자기주도형 학습 체제인 e-러닝 체제로 일대 전환한다.
이러한 포스코의 e-러닝 체제는 전사적 지식경영 시스템(KMS : Know- ledge Management System)에 대비하
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자기개발에 필요한 지식을 자신이 원하는 시간에, 능력에 맞게 스스로 세운 학습 계획에 따라 학습하고 있다는 것을 확인한 것은 포스코 탐방을 통해 우리가 새롭게 확인한 사항이기도 했다. 이것은 여타선진 기업교육 기관들과 마찬가지로
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방향 설정
- 기업사례 1 : 유한킴벌리
- 기업사례 2 : 크라이슬러
2> 창의성 발휘
- 광고가 쉬워야 한다.
- 제품이나 기능, 서비스나 정책에 근거해야 한다.
- 재미가 있어야 한다.
- 자기자랑만 하면 안된다.
- 기업사례 : 포스코
5. 결론
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자기자본 순이익률이 감소하였으나. 산업 평균에 비하여 매우 월등한 수준이다.
■대외여건의 불확실성을 갖고 있는 최근의 상황으로 미루어 볼 때 낮은 부채비율을 갖고 있는 것이 적절 하다고 볼 수 있다. 포스코는 현대제철에 비해 자기자
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자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나은 근로조건의 일자리로 상향 이동할 가능성을 보장 받아야 마땅하다. 하지만 제도의 입법정책과 시행에 있어 행정편의적인 발상으로 인하여 기본적 권리마저 침해당할 우려가 있다
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포스코에서 뿐만이 아니라 여러 기업들이 Blended Learning을 도입하는 것도 머지 않은 미래의 일이라고 생각한다
여러 도시를 원격으로 연결하여 강의를 할 수 있는 원격화상 교육시설, 실시간 인터넷 방송 등을 활용한 Blended Learning은 향후 1∼2
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