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중요하다는 것을 의미하는 것이다.
2. 참고자료
기업가형 리더십 (일의 소명을 발견하고 변화를 이끄는 법), 저자 폴 스티븐스, 출판 IVP, 2016.05.04. 1. 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론
2. 참고자료
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폴 스티븐스, 기업가형 리더십, IVP, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상황적 리더십의 개요
2. 4가지 리더십 종류의 특성과 사례
1) 지시형 리더십
2) 코치형 리더십
3) 지원적 리더십
4) 위임적 리더십
3. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참
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볼 수 있다. 이처럼 안식일을 거룩하게 지키면 주님께서 내 삶을 형통케 하신다는 말이 진실 된 말이라는 것을 다시 한 번 깨달을 수 있었다. 세상에 찌들어 있는 사람들에게 가장 시급한 것은 안식일을 지키게끔 하는 것이고, 안식일을 통해
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천상의 것이다.
우리는 아직도 성취, 일, 하나님을 위해 업적을 쌓는데 강벽관념을 가지고 있어서 놀 때도 일한다. 그러나 안식일은 어른의 잡스러움이 섞이지 않은 은혜, 곧 어린아이의 놀이와 같은 것이다. 하나님의 창조는 언약을 위함, 언
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이다. 집중적으로 훈련할 수 있어서 훈련 효과가 좋고, 단순한 기술이외에 태도와 열정 등을 가르칠 수 있는 좋은 기회가 되지만, 인원의 제한을 많이 받는다.
이에 반해 장기훈련과정이란, 2-3개월 이상 시간을 정해 놓고 일주일에 두 세 시간
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