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표정하려는 1N-HCI 용액을 20.00㎖를 소비하였다. 이 HCI용액의 역가(F)는 얼마인가? [해설] KHCO3 + HCI → KCI + H2O + CO2 KHCO3 100.11g : 1N-HCI 1,000㎖ Vo = (1000 × a)/100.11 = 9.989 × 2.015 = 20.13 F = Vo/V =20.13 /20.00 = 1.007
(2) 2차표준물질을 사용한 용액의 역가측정 2
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용액을 HCl 용액으로 적정할 때 황색용액이 등적색이 되면 적정을 중지하고 약 2~3분 가온하여 CO2를 제거한다고 하였다. CO2를 제거해 주는 이유가 궁금하기도 하였고 우리 실험에서는 실행하지 않았던 부분이기에 하지 않아도 별 차이가 없는
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용액과 농도를 알고있는 염기(산)용액을 반응시킴으로써 미지의 산(염기)용액의 농도를 알아보는 것이다. 0.1N-HCl 과 0.1N -NaOH 표준용액을 만들기 위해서 표준물질 KHCO3과 Oxalic acid를 각각 사용하며, 0.1N -NaOH의 2차 표정에서는 농도를 이미 알고
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로 나온 Factor와 2차 표정으로 나온 Factor를 비교한다.
5.결과 및 토의
0.1N HCl 표준용액의 표정
1) 일차표준물, Na2CO3 용액을 취한 양 (W): 0.214 g
2) 일차표준물, Na2CO3 용액을 조제한 부피: 500 mL
3) 표정에 사용한 일차표준물, Na2CO3 용액의부피 : 50 mL
4)
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표정>
① Oxalic acid 0.1- 0.2g정칭한다.
② ①을 물 30~50ml에 녹인 다음 페놀프탈레인 용액 1-2방울을 떨어뜨린다.
③ 0.1N NaOH를 뷰렛에 넣고 적정(무색 → 붉은색)
④ 소비된 NaOH의 ml로부터 factor구함
<2차표정>
① 0.1N HCl 25ml를 삼각 플라스크에
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표준화에 대한 욕심을 엿볼 수 있으면서도, 녹록치 않은 현지 국가의 문화차이와 텃세에도 굴하지 않고 공격적이면서 적극적인 현지화 노력을 통해 ‘IKEA 답게’ 시장을 잠식해 나가고 있는 모습이다.
세계 어느 나라 못지않게 그들만의 생활
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2차 버젼
2차년도
1
관리체크시스템 클라이언트 모듈 개발
관리 체크시스템
2
생산도우미 시스템 기획
생산도우미
효율성 체크
3
생산도우미 시스템
개발
개발 진행체크
4
각 모듈 연결 테스트
연결 이상 유무
5
2차 서비스 개시
서비스 이상 유
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2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한
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2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한
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표준화
2) 신제품 개발
2. 인적자원관리 전략
1) 창조성 추구
2) 햄버거 대학
3. 마케팅 전략
1) 광고
2) 가격
3) 주식
4) 어린이
5) 스포츠 마케팅
Ⅴ. 패스트푸드분석& 문제점및 해결방안
1.패스트푸
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용액을 이용해서 붉은색이 될 때까지 적정해서 소비된 과망간산칼륨 용액의 양을 공식에 대입해서 COD 값을 구하는 실험이었습니다. 이상입니다.
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화학분석기능사 실기는 어떤 거였는지 기억하나?
표준시약을 몇 ppm 단위로 끊
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기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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대해 말해보시오.
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영어로 유럽배낭여행 때 있었던일을 말해보세요.
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MSDS에 대해서 설명해보세요.
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자격증은 어떻게 따게 1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
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2차전지 소재 분야에서 국제적인 품질 표준을 주도하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 특히 품질 검증의 글로벌 신뢰도를 높여, 율촌화학이 해외 고객사로부터 가장 신뢰받는 파트너가 되도록 기여할 것입니다. 또한 축적한 경험을 후배들에
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표정변화, 자세 또는 제스처 등 바디 랭귀지를 이용하는 것도 강하게 어필할 수 있는 요소이다. 말로만 뜻을 전달하는 것은 아니다. 청자는 귀로 듣는 동시에 눈으로도 듣는다. 면접관들도 지원자들의 신체언어의 영향을 크게 받는다. 눈으로
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