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하였고, 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청서를 제출함.
노동부에서는 5월, 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성에 대한 행정해석을 내리면서, 한화CC 경기보조원들은 근기법상의 근로자가 아니라고 행정해석을 내림. 이에 따라 부당
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프라자 CC 경기보조원에 대한 부당해고
- 40세 경기보조원은 무조건 나가라!
회사 직원은 57세가 정년이지만, 경기보조원들은 40세가 정년으로 40세가 되면 스스로 퇴직해왔다.
12월 중순, 정년대상자 7명중 6명이 전국여성노조에 가입, 정년폐지
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cc의 부당해고
2. 대둔산 CC의 부당해고
3. 현대 다이너스티 골프장의 부당해고
4. 한화프라자 CC 경기보조원에 대한 부당해고
5. 한양 CC 경기보조원에 대한 부당해고
6. 부산 CC 경기보조원에 대한 부당해고
7. 나이가 많다는 이유로 손님
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cc 관리자들의 경기보조원에 대한 성희롱
2) 프레야 cc 사업주에 의한 경기보조원에 대한 성희롱
3) 고객에 의한 경기보조원에 대한 성희롱 심각
4. 부당해고
1) 한성관광개발(주) 한성 cc의 부당해고
2) 대둔산 CC의 부당해고
5. 부당행위
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경기보조원 등 고졸자들의 일자리로 인식되던 직종에 대졸자들이 대거 몰리면서 상대적으로 고졸 실업 문제가 더욱 악화되고 있다”고 말했다. I. 문제제기
1. 대졸취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업
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