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프랑스의 가족친화정책
-출산 장려 정책을 중심으로-
1. 프랑스의 가족친화정책 도입배경
１) 출산율 저하
２) 여성의 경제활동 증가
2. 출산장려정책에 초점을 맞춘 이유
저출산 문제를 성공적으로 극복한 프랑스 사례를 분석함으
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가족친화 기업의 경쟁력 홍보
⑶ 가족친화 기업경영 확산을 위한 참여 유도
① 가족친화적 제도에 대한 다양한 정보 제공 및 기업형태별 가족 친화적 모델 개발
② 가족친화적인 기업 인증제 도입 방안 마련
- 의견수렴, 전문가 토론회 등을
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가족부 국제협력팀, 2006
『<선진국 가족친화 정책 연구 및 사례 조사>연수 보고서』, 한국여성정책연구원, 2007
『프랑스의 출산 장려 정책 현황 및 제도』, 주 프랑스 대사관, 2008. 1. 프랑스의 가족친화정책 도입배경
１) 출산율 저하
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가족 양립정책
4. 일-가족 양립정책의 기본원리
5. 최근의 일-가족 양립정책의 발달과정
6. 가족복지정책 프로그램
7. 노동시간의 감소 : 일-가족 양립을 위한 기회?
8. 프랑스의 영아는 누가 보살피는가?
9. 기업의 가족친화적
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가족제도, 정보통신정책연구원(편).
이유덕(2011), 가족친화경영이 조직성과와 가정생활만족에 미치는 영향. 인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경
1) 정책의제로서의 ‘가족’의 등장
2) 인구
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현황
2. 우리나라 저출산의 문제점
Ⅳ. 외국의 저출산 대응정책 사례
1. 스웨덴
2. 프랑스
3. 외국사례에 따른 시사점
Ⅴ. 우리나라 저출산 대응을 위한 정책과제
1. 사회문화적 정책과제
2. 경제적 정책과제
<참고문헌>
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프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성
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가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가
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가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을
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프랑스, 한국, 이탈리아, 미국 7개국 대상
연령대별 고용률 변화 분석 보고서, 2017
[8] 유럽 선진국의 인구ㆍ가족정책의 전개과정 프랑스와 독일의 경우, 전광희, 2005
[9] 프랑스의 인구변천과 노령화, 이용수, 1996
[10] Caisse d\'allocations familiales, ca
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효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고
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가족기능을 효과적으로 강화시킬 수 있을 것으로 생각된다. 본인은 제주여성가족연구원 가족친화지원센터에서 이러한 추진방안들을 온전히 수행하고자 혼신의 노력을 다할 기회를 갖고자 한다. 서언
정책․사업의 동향 및 전망 포함
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가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정책 추진에 대한 공감대를
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정책 역량과 법률 이해도가 높아야 실질적 의사결정이 가능하며, 주민 의견을 적극 반영할 수 있어야 민주성이 강화됩니다. 또한 행정기관과 원활한 협력체계 구축, 투명한 정보 공개, 효과적인 의정활동 지원 시스템 도입도 필요합니다. 이
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가족 친화적 정책 추진, 국제 협력에 집중함으로써 한국은 인구 감소 문제를 헤쳐나가고 지속 가능한 미래를 위한 길을 닦을 수 있습니다. 모든 이해관계자가 협력하고 적응력을 유지하며 구현된 조치를 지속적으로 평가 및 개선하여 장기적
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